Sylabus INE-0408

Syllabus

INE-0408 Administración Gerencial

ING. ROBERTO ADULFO PEÑA GONZALEZ

rapena@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
8	2	2	6

Prerrequisitos

Es deseable que el alumno que curse la materia de Administracion gerencial tenga conocimientos de:

1.-Ingeniería Industrial y sus Dimensiones. Temas: Sistemas de producción,calidad, productividad y competitividad.Diseño,operación y control de sistemas productivos.

2.-Taller de Herramientas Intelectuales. Temas: Aprender a pensar.

3.-Taller de Liderazgo. Temas: Integración de equipos de trabajo colaborativo. Perfiles y tipos de liderazgo.

4.-Estudio del Trabajo I y II. Temas: Diagramas de proceso. Estudio de Tiempos. Métodos y estándares de tiempo.Sistemas de tiempos predeterminados.

5.-Análisis de la Realidad Nacional. Temas: Cultura organizacional.

6.-Investigación de Operaciones II. Temas: Teoría de redes .Teoría de decisiones.

7.-Administración de Operaciones I y Administracion de proyectos. Temas: Planeación agregada. Programación de recursos.

Competencias

Atributos de Ingeniería

Normatividad

1.-Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 80% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobantes) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. 2.-El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como FALTA y no se le permitirá la entrada al salón de clases. Si la clase es de dos ó tres sesiones, se considerará FALTA DOBLE Ó TRIPLE según sea el caso. 3.-La falta colectiva del grupo será considerada triple y se dará como visto el tema de ese día. 4.-La falta del equipo a clase el día de su exposición ó que no se preparen para tal acción se considerará CERO en la calificación del 20% de la calificación de participación. 5.-Los trabajos Documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha y hora que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 6.-El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se esté impartiendo una clase, en caso contrario,se registrara como falta y no se le permitira el ingreso de nuevo al salon de clases, ademas se le aplicara una sancion en su calificacion. 7.-No se permite portar gorras en el salón de clases ni lentes negros, mucho menos que los varones porten aretes y los celulares deberán estar en modo de vibrador. 8.-Aquel alumno que demuestre una mala conducta o falta de etica ante sus compañeros o ante el maestro (Ejemplos:alterar la paz, gritar, conducta ofensiva, insultos,provocaciones, lenguaje grocero, uso de artefactos escandalosos), será suspendido el tiempo que considere el profesor, y se verá reflejada dicha actitud en su calificación del 20%. 9.-Para su participacion en clases el alumno debera levantar la mano y esperar la aprobacion del profesor, para no interrumpir el hilo de la clase o la participacion de un compañero.

Materiales

1.- Libreta, 2.- Lapicero, 3.- Borrador, 4.- Bolígrafos, 5.- Calculadora ciéntífica

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.3.2
PARCIAL 2	De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.3.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Administración del desarrollo organizacional. 1.1. Integración organizacional. 1.1.1. Tipos de sociedades mercantiles. Tipos de Sociedades Mercantiles (71356 bytes) http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=2641 http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=9985 1.1.2. Formas y tipos de estructuras organizacionales. Formas y tipos de Estructuras organizacionales (60289 bytes) http://serparaser.com/la-fabula-de-la-hormiga-productiva-y-feliz.html http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/ger/estrorgorg.htm 1.1.3. Integración y desarrollo organizacional. Integracion y Desarrollo Organizacional (52710 bytes) http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/doorganizacional.htm
2. Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo. 2.1. Reclutamiento y selección. 2.1.1. Reclutamiento. 2.1.1 Reclutamiento (36747 bytes) http://cmep5.lacoctelera.net/post/2007/06/10/ejercicio-3-preguntas-analisis-sobre-reclutamiento http://psicologiayempresa.com/10-preguntas-sobre-avisos-de-reclutamiento.html 2.1.2. Selección. 2.1.2 Seleccion (142326 bytes) http://www.blindajeempresarial.com.mx/docs/forma_un_equipo_exitoso.pdf 2.2. Formación, capacitación y adiestramiento. 2.2.1. Normatividad aplicable. 2.2.1 Normatividad aplicable (26624 bytes) http://www.mitecnologico.com/Main/DerechosYObligacionesDeLosTrabajadoresYDeLosPatrones 2.2.2. Programa anual de capacitación y adiestramiento. 2.2.2 Programa anual de capacitacion y adiestramiento (106496 bytes) http://www.wikilearning.com/curso_gratis/la_administracion_de_recursos_humanos-modelo_de_un_plan_de_capacitacion/15947-56 2.3. Programa de desarrollo de personal. 2.3.1. Plan de carrera. 2.3.1 Plan de Carrera (14775 bytes) http://www.e-creade.com/carrera.asp?view=3 2.3.2. Plan de vida. 2.3.2 Plan de vida (27648 bytes) Diseñar un plan de vida (154558 bytes) http://www.scribd.com/doc/6307093/Disenar-Un-Plan-de-Vida http://web2.ens.cetys.mx/exalumnos/vida.html
3. Relaciones laborales 3.1. Sistemas contractuales. 3.1.1. Esquemas patronales. Esquemas de contratos (64000 bytes) 3.1.1 Esquemas patronales (24301 bytes) http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf 3.1.2. Esquemas Sindicales 3.1.2 Esquemas sindicales (24306 bytes) 3.1.3. sistema de prestaciones economicas 3.1.3 Sistema de prestaciones economicas (24315 bytes) http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/94/59.htm 3.1.4. Sistema de prestaciones en especie 3.1.4 Sistema de prestaciones en especie (24322 bytes) http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/94/59.htm 3.1.5. Sistema de bonos y estimulos 3.1.5 Sistema de bonos y estimulos (24326 bytes) http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/01/18/index.php?section=sociedad&article=005n2soc 3.2. Normatividad y legislacion laboral 3.2.1. Jornada de Trabajo. 3.2.1 Jornada de trabajo (24333 bytes) http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/ 3.2.2. Renumeraciones 3.2.2 Renumeraciones (24339 bytes) http://www.nodo50.org/sindpitagoras/REMUNERACIONES.htm 3.2.3. Prestaciones y contraprestaciones 3.2.3 Prestaciones y contraprestaciones (24344 bytes) 3.2.4. Causas de terminacion de la relacion laboral 3.2.4 Causas de terminacion de la relacion laboral (24350 bytes) http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/ http://ayuda.fotopex.com/contaduria/ejemplo-para-calcular-indemnizacion/
4. Planeación presupuestal. 4.1. Analisis e integracion de costos 4.1.1. Analisis de costos 4.1.1. Analisis de costos (13398 bytes) http://gtcia.com.co/sic.htm http://www.itistmo.edu.mx/pagina%20de%20la%20lic%20.Cecilia%20Rasgado%20Luis/COSTOS%20I%20UNI3.html#2 4.1.2. Integracion de costos http://148.202.148.5/cursos/id209/mzaragoza/unidad3/unidad3cuatro.htm 4.2. Análisis e interpretación de los catálogos de cuentas contables. 4.2.1. Analisis de los catalogos de cuentas contables 4.2.1 Analisis de los catalogos de cuentas contables (13389 bytes) 4.2.2. Interpretacion de los catalogos de cuentas contables 4.2.2. Interpretacion de los catalogos de cuentas contables (14128 bytes) ejemplo (306176 bytes) 4.3. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización. 4.3.1. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización 4.3.1. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización (291611 bytes) http://www.monografias.com/trabajos3/presupuestos/presupuestos.shtml 4.4. Planeación, ejercicio y control presupuestal. 4.4.1. Planeación ejercicio y control presupuestal 4.4.1. Planeación ejercicio y control presupuestal (19816 bytes)
5. Benchmarking 5.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial. 5.1.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial. 5.1.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial. (22492 bytes) 5.2. Elementos del Benchmarking para la mejora del desempeño de las organizaciones. 5.2.1. Identificacion 5.2. Elementos del Benchmarking para la mejora del desempeño de las organizaciones. Identificación , Asimilación, Adapatación (22492 bytes) 5.2.2. Asimilacion 5.2.3. Adaptacion 5.3. Benchmarking y la mejora de los procesos. 5.3.1. Benchmarking y la mejora de los procesos. 5.3.1. Benchmarking y la mejora de los procesos. (22492 bytes) http://admusach.tripod.com/doc/Benchmarking.htm