Syllabus

BQP-1001 ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS

DR. EDUARDO MAY OSIO

emay@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
2 3 0 3 Otros Cursos

Prerrequisitos
Se sugiere que los alumnos previamente conozcan el proceso administrativo en las empresas.

Competencias Atributos de Ingeniería
Integra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entorno. Estableciendo los criterios básicos de administración en la organizar de las mismas.   Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias
Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa.   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa.   Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Estudiar y elaborar un cuadro comparativo de la normatividad internacional y nacional, en aspectos ambientales.   Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones
Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial.   Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones enbeneficio de la empresa.   Reconocer sus resoponsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los con

Normatividad
1.- Se pasara lista de asistencia otorgándose un margen de tolerancia de retraso de 10 minutos, al final del cual se considerara falta. 2.- No se permite el uso de celulares u otros equipos de audio o comunicación que interrumpan el desarrollo de la clase, 3.- Se formaran equipos de trabajo, que durante el semestre desarrollaran diferentes trabajos e investigaciones, las cuales serán expuestas en clase, 4.- Los trabajos y tareas solicitados se enviaran en los tiempos y formas solicitadas previamente, no se aceptaran trabajos en fechas posteriores a las acordadas para la entrega de los mismos. 5.- Todo alumno deberá de contar con un correo electrónico alterno al que proporciona la escuela, 6.-El alumno deberá guardar un comportamiento respetuoso y participativo dentro del salón de clases, en caso contrario será sancionado de acuerdo a los reglamentos establecidos por la escuela para tales casos.

Materiales
Apuntes y artículos científicos proporcionados y7o solicitados por el docente.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Fundamentos de Administración: Teoría general y proceso administrativo/
Amaru Maximiliano, Cesar Antonio
Pearson Educación,
2006.
5
-
Administración de proyectos /
Klastorin, Ted
Alfaomega,
2005.
9
-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.1.1
PARCIAL 2 De la actividad 4.1.1 a la actividad 6..1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Administración
          1.1. Integra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entorno. Estableciendo los criterios básicos de administración en la organizar de las mismas.
                   1.1.1. Elaborar un ensayo, sobre el proceso administrativo y organizacional de las empresas líderes de su entorno
                           Material de apoyo ( bytes)
                          
2. Administración de recursos humanos
          2.1. Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa.
                   2.1.1. Realizar un diagnóstico comparativo de las acciones que desarrollan las empresas del entorno, contrastándolas con la teoría.
                           Material de apoyo ( bytes)
                          
3. Administración de sueldos y salarios
          3.1. Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa.
                   3.1.1. Elaborar un ensayo sobre las estrategias y métodos ideales, para asignar puestos y salarios en una empresa.
                           Material de apoyo ( bytes)
                          
4. Marco legal de la empresa
          4.1. Estudiar y elaborar un cuadro comparativo de la normatividad internacional y nacional, en aspectos ambientales.
                   4.1.1. Estudiar y elaborar un cuadro comparativo de la normatividad internacional y nacional, en aspectos mercantiles, laboral y ambiental
                           Material de apoyo ( bytes)
                          
5. Adquisición de capital y financiamiento
          5.1. Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial.
                   5.1.1. Investigar, analizar y discutir, los pros y contras del financiamiento externo.
                           Material de apoyo ( bytes)
                          
6. Comercio internacional
          6.. Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones enbeneficio de la empresa.
                   6..1. Requisitos para la obtención de los registros y certificados.
                           Material de apoyo ( bytes)
                          

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