Syllabus

INB-9322 Administración de Personal

MC. JOSE MANUEL GONZALEZ PEREZ

jmgonzalez@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
8 4 0 8

Prerrequisitos

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad

Materiales

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Parámetros de Examen
PARCIAL 1 unidad I y unidad II
PARCIAL 2 unidad III y unidad IV

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. 1
          1.1. Recursos
                   1.1.1. recursos
                          
          1.2. ¿Qué es la administración de Personal?
                   1.2.2. que es la administracion de personal
                          
          1.3. origen de la administracion de personal
                   1.3.3. origen de la administracion de recursos
                          
          1.4. Disciplinas que contribuyen con la administracion de personal
                   1.4.4. disciplinas que contribuyen con la administracion de personal
                          
          1.5. funciones de la administracion de personal
                   1.5.5. funciones de la administracion de personal
                          
2. 2
          2.1. Concepto de teoría gerencial
                   2.1.1. concepto de teoria gerencial
                          
          2.2. Teoría X
                   2.2.2. teoria X
                          
          2.3. Teoría Y
                   2.3.3. teoria Y
                          
          2.4. Teoría Z
                   2.4.4. teoria Z
                          
3. 3
          3.1. ¿Qué es la selección?
                   3.1.1. que es la seleccion
                          
          3.2. principios de la seleccion de personal
                   3.2.2. principios de la seleccion de personal
                          
          3.3. elementos de la seleccion
                   3.3.1. elementos de la seleccion
                          
                   3.3.2. pasos del proceso de seleccion
                          
          3.4. induccion
                   3.4.1. induccion
                          
4. 4
          4.1. Introducción
                   4.1.1. introduccion
                          
          4.2. definiciones
                   4.2.2. definiciones
                          
          4.3. capacitacion
                   4.3.3. capacitacion
                          
          4.4. determinacion de necesidades de capacitacion y adiestramiento
                   4.4.4. determinacion de necesidades de capacitacion y adiestramiento
                          
          4.5. teoria del conocimiento
                   4.5.5. teoria del conocimiento
                          
          4.6. metodos auxiliares (didacticos)
                   4.6.6. metodos auxiliares (didacticos)
                          
5. 5
          5.1. Importancia del análisis de puestos
                   5.1.1. importancia del analisis de puestos
                          
          5.2. Necesidad legal, social de eficiencia y productividad
                   5.2.1. necesidad legal, social de eficiencia y productividad
                          
          5.3. Terminología en análisis de puestos
                   5.3.1. terminologia en analisis de puestos
                          
          5.4. Forma tipo de análisis de puestos
                   5.4.1. forma tipo de analisis de puestos
                          

Prácticas de Laboratorio (20232024P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
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Cronogramas (20232024P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación