Syllabus

INC-1030 

MPEDR. ANNIE VIGELMI CASTELLANOS HERRERA

acastellanos@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
2 2 2 4 Ciencias Sociales y Humanidades

Prerrequisitos
El alumno deberá contar con conocimientos básicos sobre administración y saber trabajar en equipo.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.-Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 85% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobantes) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. 2.-El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, después se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como FALTA y no se le permitirá la entrada al salón de clases. Si la clase es de dos ó tres sesiones, se considerará FALTA DOBLE Ó TRIPLE según sea el caso. 3.-La falta colectiva del grupo será considerada triple y se dará como visto el tema de ese día. 4.-La falta del equipo a clase el día de su exposición ó que no se preparen para tal acción se considerará CERO en la calificación del 20% de la calificación de participación, ganando el pase directo al Examen de título de suficiencia. 5.-Los trabajos Documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha y hora que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 6.-El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se esté impartiendo una clase, en caso contrario, tendrá una sanción en su calificación. 7.-No se permite portar gorras en el salón de clases ni lentes negros, mucho menos que los varones porten aretes y los celulares deberán estar en modo de vibrador. 8.-Aquel alumno que demuestre una mala conducta ante sus compañeros o ante el maestro, será suspendido el tiempo que considere el profesor, y se verá reflejada dicha actitud en su calificación del 20%.

Materiales
Material de aprendizaje; Libreta; Material requerido según el tema y solicitada previamente por el profesor.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Ingeniería industrial y administración : una nueva perspectiva /
Hicks, Philip E.
Patria,
2a. / 1999.
4
-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 1.2.5
PARCIAL 2 De la actividad 1.3.1 a la actividad 2.4.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Liderazgo
          1.1. El liderazgo COMPETENCIA:Desarrollar, una actitud proactiva, analítica, humana, pensante, que guie a personas al desarrollo y mejora de sistemas productivos y organizacionales eficientes y competitivos, dentro de estándares establecidos
                   1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes. PRÁCTICA 1.1 : Elaborar la biografía de cinco personajes de la historia que sean de tu interés resaltando las cualidades de liderazgo.
                           1.1.1 El papel del lider (37888 bytes)
                           Papel del líder y Formación para líderes. (43520 bytes)
                          
                   1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida. PRÁCTICA 1.1 : Elaborar la biografía de cinco personajes de la historia que sean de tu interés resaltando las cualidades de liderazgo.
                           1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida (28160 bytes)
                           El liderazgo en el trabajo y en la vida (28672 bytes)
                          
          1.2. Aspectos claves en la dirección de personas. COMPETENCIA:Desarrollar, una actitud proactiva, analítica, humana, pensante, que guie a personas al desarrollo y mejora de sistemas productivos y organizacionales eficientes y competitivos, dentro
                   1.2.1. Habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación y creatividad. PRÁCTICA 1.2 : Elaborar un mapa mental sobre las habilidades del líder.
                           1.2.1. Habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación y creatividad. (35840 bytes)
                          
                   1.2.2. Función directiva y de mando. PRÁCTICA 1.2 : Elaborar un mapa mental sobre las habilidades del líder.
                           1.2.2. Función directiva y de mando (45568 bytes)
                          
                   1.2.3. Los estilos de dirección. PRÁCTICA 1.2 : Elaborar un mapa mental sobre las habilidades del líder.
                           1.2.3. Los estilos de dirección (878592 bytes)
                           Los estilos de dirección (40960 bytes)
                          
                   1.2.4. Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control. PRÁCTICA 1.2: Elaborar un mapa mental sobre las habilidades del líder.
                           1.2.4. Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control (39936 bytes)
                           Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control (66048 bytes)
                          
                   1.2.5. Errores básicos en la dirección. PRÁCTICA 1.2 : Elaborar un mapa mental sobre las habilidades del líder.
                           1.2.5. Errores básicos en la dirección (1104384 bytes)
                          
          1.3. Liderazgo y trabajo en equipo. COMPETENCIA: Que tenga la facilidad de enfrentar los retos de forma segura y confiable, tanto, en los sistemas organizacionales establecidos como en la creación e incubación de nuevas empresas.
                   1.3.1. La estrategia de movilización de equipos. PRÁCTICA 1.3: Realizar una investigación sobre coaching.
                           1.3.1. La estrategia de movilización de equipos (33792 bytes)
                          
                   1.3.2. Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefes. PRÁCTICA 1.3: Realizar una investigación sobre coaching.
                           1.3.2. Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefe (619520 bytes)
                          
                   1.3.3. Coaching. PRÁCTICA 1.3: Realizar una investigación sobre coaching.
                           1.3.3. Coaching (69120 bytes)
                          
2. Comunicación
          2.1. Aprender a hablar y escribir correctamente COMPETENCIA: Interpretar representar y transmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos y servicios en sistemas productivos
                   2.1.1. Aprender a hablar y escribir correctamente PRÁCTICA 2.1: Realizar un mapa conceptual sobre la elaboración de memorándum, nota informativa, avisos, renuncia.
                           2.1.1. Aprender a hablar y escribir correctamente (37376 bytes)
                           Aprender a hablar y escribir correctamente (38400 bytes)
                          
          2.2. Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia.COMPETENCIA: Interpretar representar y transmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos y servicios
                   2.2.1. Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia. PRÁCTICA 2.1: Realizar un mapa conceptual sobre la elaboración de memorándum, nota informativa, avisos, renuncia.
                           2.2.1. Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia. (27648 bytes)
                           Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia. (70656 bytes)
                          
          2.3. Conocer a la gente por su lenguaje corporal. COMPETENCIA: Interpretar representar y transmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos y servicios en sistemas productivos
                   2.3.1. Conocer a la gente por su lenguaje corporal. PRÁCTICA 2.1: Realizar un mapa conceptual sobre la elaboración de memorándum, nota informativa, avisos, renuncia.
                           Conocer a la gente por su lenguaje corporal. (81920 bytes)
                           2.3.1. Conocer a la gente por su lenguaje corporal. (998001 bytes)
                          
          2.4. Guiones, discursos y frases para decir en una presentación. COMPETENCIA: Interpretar representar y transmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos y servicios en sistemas
                   2.4.1. Guiones, discursos y frases para decir en una presentación PRÁCTICA 2.1: Realizar un mapa conceptual sobre la elaboración de memorándum, nota informativa, avisos, renuncia.
                           Guiones, discursos y frases para decir en una presentación (58368 bytes)
                           2.4.1. Guiones, discursos y frases para decir en una presentación (703912 bytes)
                          
3. Inteligencia emocional
          3.1. Inteligencia emocional y social. COMPETENCIA: Desarrollar la capacidad de conducir las propias emociones y de controlarlas dependiendo de la situación en que se esté, así como el uso de los sentimientos y control emocional en la influencia pos
                   3.1.1. Inteligencia emocional y social. PRÁCTICA 3.1: Elaborar un cuadro comparativo sobre la Inteligencia emocional y social.
                           Inteligencia emocional y social. (60928 bytes)
                           3.1.1. Inteligencia emocional y social. (53414 bytes)
                          
          3.2. Desarrollo de la Inteligencia Financiera COMPETENCIA: Desarrollar la capacidad de conducir las propias emociones y de controlarlas dependiendo de la situación en que se esté, así como el uso de los sentimientos y control emocional en la influe
                   3.2.1. Desarrollo de la Inteligencia Financiera. PRÁCTICA 3.1: Elaborar un cuadro comparativo sobre la Inteligencia emocional y social.
                           Desarrollo de la Inteligencia Financiera (73728 bytes)
                           3.2.1. Desarrollo de la Inteligencia Financiera (37888 bytes)
                          
          3.3. Poder mental aplicado a las ventas de ideas COMPETENCIA: Desarrollar la capacidad de conducir las propias emociones y de controlarlas dependiendo de la situación en que se esté, así como el uso de los sentimientos y control emocional en la inf
                   3.3.1. Poder mental aplicado a las ventas de ideas. PRÁCTICA 3.1: Elaborar un cuadro comparativo sobre la Inteligencia emocional y social.
                           3.3.1. Poder mental aplicado a las ventas de ideas (1095464 bytes)
                          
4. Toma de decisiones
          4.1. La toma de decisiones, concepto y proceso. COMPETENCIA: Crear una mentalidad de análisis, interpretación, evaluación y determinación de acciones que beneficien y reditúen en las actividades organizacionales, sociales y personales, en el esquem
                   4.1.1. La toma de decisiones, concepto y proceso. PRÁCTICA 4.1: Elaborar un ensayo sobre la toma de decisiones.
                           4.1.1. La toma de decisiones, concepto y proceso. (125952 bytes)
                           La toma de decisiones, concepto y proceso. (55808 bytes)
                          
          4.2. Reglas para la toma de decisiones. COMPETENCIA: Crear una mentalidad de análisis, interpretación, evaluación y determinación de acciones que beneficien y reditúen en las actividades organizacionales, sociales y personales, en el esquema de “ga
                   4.2.1. Reglas para la toma de decisiones. PRÁCTICA 4.1: Elaborar un ensayo sobre la toma de decisiones.
                           Reglas para la toma de decisiones. (171008 bytes)
                           4.2.1. Reglas para la toma de decisiones. (16618 bytes)
                          
          4.3. Toma de decisiones y liderazgo. COMPETENCIA: Crear una mentalidad de análisis, interpretación, evaluación y determinación de acciones que beneficien y reditúen en las actividades organizacionales, sociales y personales, en el esquema de “ganar
                   4.3.1. Toma de decisiones y liderazgo. PRÁCTICA 4.1: Elaborar un ensayo sobre la toma de decisiones.
                           Toma de decisiones y liderazgo. (56832 bytes)
                           4.3.1. Toma de decisiones y liderazgo. (115136 bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20232024P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación