Syllabus

INE-0408 Administración Gerencial

ING. ROBERTO ADULFO PEÑA GONZALEZ

rapena@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
8 2 2 6

Prerrequisitos
Es deseable que el alumno que curse la materia de Administracion gerencial tenga conocimientos de:
1.-Ingeniería Industrial y sus Dimensiones. Temas: Sistemas de producción,calidad, productividad y competitividad.Diseño,operación y control de sistemas productivos.
2.-Taller de Herramientas Intelectuales. Temas: Aprender a pensar.
3.-Taller de Liderazgo. Temas: Integración de equipos de trabajo colaborativo. Perfiles y tipos de liderazgo.
4.-Estudio del Trabajo I y II. Temas: Diagramas de proceso. Estudio de Tiempos. Métodos y estándares de tiempo.Sistemas de tiempos predeterminados.
5.-Análisis de la Realidad Nacional. Temas: Cultura organizacional.
6.-Investigación de Operaciones II. Temas: Teoría de redes .Teoría de decisiones.
7.-Administración de Operaciones I y Administracion de proyectos. Temas: Planeación agregada. Programación de recursos.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.-Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 80% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobantes) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. 2.-El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como FALTA y no se le permitirá la entrada al salón de clases. Si la clase es de dos ó tres sesiones, se considerará FALTA DOBLE Ó TRIPLE según sea el caso. 3.-La falta colectiva del grupo será considerada triple y se dará como visto el tema de ese día. 4.-La falta del equipo a clase el día de su exposición ó que no se preparen para tal acción se considerará CERO en la calificación del 20% de la calificación de participación. 5.-Los trabajos Documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha y hora que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 6.-El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se esté impartiendo una clase, en caso contrario,se registrara como falta y no se le permitira el ingreso de nuevo al salon de clases, ademas se le aplicara una sancion en su calificacion. 7.-No se permite portar gorras en el salón de clases ni lentes negros, mucho menos que los varones porten aretes y los celulares deberán estar en modo de vibrador. 8.-Aquel alumno que demuestre una mala conducta o falta de etica ante sus compañeros o ante el maestro (Ejemplos:alterar la paz, gritar, conducta ofensiva, insultos,provocaciones, lenguaje grocero, uso de artefactos escandalosos), será suspendido el tiempo que considere el profesor, y se verá reflejada dicha actitud en su calificación del 20%. 9.-Para su participacion en clases el alumno debera levantar la mano y esperar la aprobacion del profesor, para no interrumpir el hilo de la clase o la participacion de un compañero.

Materiales
1.- Libreta, 2.- Lapicero, 3.- Borrador, 4.- Bolígrafos, 5.- Calculadora ciéntífica

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.3.2
PARCIAL 2 De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.3.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Administración del desarrollo organizacional.
          1.1. Integración organizacional.
                   1.1.1. Tipos de sociedades mercantiles.
                           Tipos de Sociedades Mercantiles ( bytes)
                           http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=2641
                           http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=9985
                          
                   1.1.2. Formas y tipos de estructuras organizacionales.
                           Formas y tipos de Estructuras organizacionales ( bytes)
                           http://serparaser.com/la-fabula-de-la-hormiga-productiva-y-feliz.html
                           http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/ger/estrorgorg.htm
                          
                   1.1.3. Integración y desarrollo organizacional.
                           Integracion y Desarrollo Organizacional ( bytes)
                           http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/doorganizacional.htm
                          
2. Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo.
          2.1. Reclutamiento y selección.
                   2.1.1. Reclutamiento.
                           2.1.1 Reclutamiento ( bytes)
                           http://cmep5.lacoctelera.net/post/2007/06/10/ejercicio-3-preguntas-analisis-sobre-reclutamiento
                           http://psicologiayempresa.com/10-preguntas-sobre-avisos-de-reclutamiento.html
                          
                   2.1.2. Selección.
                           2.1.2 Seleccion ( bytes)
                           http://www.blindajeempresarial.com.mx/docs/forma_un_equipo_exitoso.pdf
                          
          2.2. Formación, capacitación y adiestramiento.
                   2.2.1. Normatividad aplicable.
                           2.2.1 Normatividad aplicable ( bytes)
                           http://www.mitecnologico.com/Main/DerechosYObligacionesDeLosTrabajadoresYDeLosPatrones
                          
                   2.2.2. Programa anual de capacitación y adiestramiento.
                           2.2.2 Programa anual de capacitacion y adiestramiento ( bytes)
                           http://www.wikilearning.com/curso_gratis/la_administracion_de_recursos_humanos-modelo_de_un_plan_de_capacitacion/15947-56
                          
          2.3. Programa de desarrollo de personal.
                   2.3.1. Plan de carrera.
                           2.3.1 Plan de Carrera ( bytes)
                           http://www.e-creade.com/carrera.asp?view=3
                          
                   2.3.2. Plan de vida.
                           2.3.2 Plan de vida ( bytes)
                           Diseñar un plan de vida ( bytes)
                           http://www.scribd.com/doc/6307093/Disenar-Un-Plan-de-Vida
                           http://web2.ens.cetys.mx/exalumnos/vida.html
                          
3. Relaciones laborales
          3.1. Sistemas contractuales.
                   3.1.1. Esquemas patronales.
                           Esquemas de contratos ( bytes)
                           3.1.1 Esquemas patronales ( bytes)
                           http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
                          
                   3.1.2. Esquemas Sindicales
                           3.1.2 Esquemas sindicales ( bytes)
                          
                   3.1.3. sistema de prestaciones economicas
                           3.1.3 Sistema de prestaciones economicas ( bytes)
                           http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/94/59.htm
                          
                   3.1.4. Sistema de prestaciones en especie
                           3.1.4 Sistema de prestaciones en especie ( bytes)
                           http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/94/59.htm
                          
                   3.1.5. Sistema de bonos y estimulos
                           3.1.5 Sistema de bonos y estimulos ( bytes)
                           http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/01/18/index.php?section=sociedad&article=005n2soc
                          
          3.2. Normatividad y legislacion laboral
                   3.2.1. Jornada de Trabajo.
                           3.2.1 Jornada de trabajo ( bytes)
                           http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/
                          
                   3.2.2. Renumeraciones
                           3.2.2 Renumeraciones ( bytes)
                           http://www.nodo50.org/sindpitagoras/REMUNERACIONES.htm
                          
                   3.2.3. Prestaciones y contraprestaciones
                           3.2.3 Prestaciones y contraprestaciones ( bytes)
                          
                   3.2.4. Causas de terminacion de la relacion laboral
                           3.2.4 Causas de terminacion de la relacion laboral ( bytes)
                           http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/
                           http://ayuda.fotopex.com/contaduria/ejemplo-para-calcular-indemnizacion/
                          
4. Planeación presupuestal.
          4.1. Analisis e integracion de costos
                   4.1.1. Analisis de costos
                           4.1.1. Analisis de costos ( bytes)
                           http://gtcia.com.co/sic.htm
                           http://www.itistmo.edu.mx/pagina%20de%20la%20lic%20.Cecilia%20Rasgado%20Luis/COSTOS%20I%20UNI3.html#2
                          
                   4.1.2. Integracion de costos
                           http://148.202.148.5/cursos/id209/mzaragoza/unidad3/unidad3cuatro.htm
                          
          4.2. Análisis e interpretación de los catálogos de cuentas contables.
                   4.2.1. Analisis de los catalogos de cuentas contables
                           4.2.1 Analisis de los catalogos de cuentas contables ( bytes)
                          
                   4.2.2. Interpretacion de los catalogos de cuentas contables
                           4.2.2. Interpretacion de los catalogos de cuentas contables ( bytes)
                           ejemplo ( bytes)
                          
          4.3. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización.
                   4.3.1. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización
                           4.3.1. Relaciones de presupuesto con las diferentes áreas de la organización ( bytes)
                           http://www.monografias.com/trabajos3/presupuestos/presupuestos.shtml
                          
          4.4. Planeación, ejercicio y control presupuestal.
                   4.4.1. Planeación ejercicio y control presupuestal
                           4.4.1. Planeación ejercicio y control presupuestal ( bytes)
                          
5. Benchmarking
          5.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial.
                   5.1.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial.
                           5.1.1. Definición e identificación de los elementos de la comparación referencial. ( bytes)
                          
          5.2. Elementos del Benchmarking para la mejora del desempeño de las organizaciones.
                   5.2.1. Identificacion
                           5.2. Elementos del Benchmarking para la mejora del desempeño de las organizaciones. Identificación , Asimilación, Adapatación ( bytes)
                          
                   5.2.2. Asimilacion
                          
                   5.2.3. Adaptacion
                          
          5.3. Benchmarking y la mejora de los procesos.
                   5.3.1. Benchmarking y la mejora de los procesos.
                           5.3.1. Benchmarking y la mejora de los procesos. ( bytes)
                           http://admusach.tripod.com/doc/Benchmarking.htm
                          

Prácticas de Laboratorio (20212022P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20212022P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación