ITESCAM | Syllabus LAD-1011

Syllabus

LAD-1011 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

L.C. GISELLE GUILLERMO CHUC

gguillermo@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
8	2	3	5

Prerrequisitos

Es deseable que el alumno que curse la materia de Desarrollo Organizacional: 1.Describa el desarrollo histórico de la administración. 2. Conozca el enfoque humanístico y del comportamiento. 3.Identifique la diferenciación entre cultura y ambiente organizacional. 4.Describa el significado de cambio organizacional. 5.Conozca los enfoques recientes sobre administración de empresas. 6.Identifique las dimensiones y tipología de empresas. 7.Conozca el significado de la evolución y revolución de la organización interna de la empresa. 8.Identifique las etapas del proceso administrativo.

Competencias

Atributos de Ingeniería

Normatividad

1.- Se nombrará lista después de los primeros 10 minutos de clase (tolerancia), No habrá retardos, sólo asistencias, el alumno debe de asistir el 80% como mínimo a clases de otra manera no tiene derecho examen. 2.- Por ningún motivo se reciben trabajos fuera de las fechas especificadas. 3.- El alumno deberá de levantar la mano para participar en clase. 4.- No se permite comer dentro del salón, salir sin permiso, utilizar vocabulario soez o altisonante (groserias o utilizar apodos). 5.- No se permite portar gorra dentro del salón de clases, ni lentes oscuros y los celulares deberán de permanecer en modo vibrador. 6.- Prohibido dormir en clase 7.- No se permite dentro del salón de clases Discmans© / reproductores de MP3. 8.- Cualquier tipo de indisciplina que cause la interrupción de mi clase (confrontaciones físicas / verbales, charla excesiva, etc) será motivo para que el alumno sea suspendido de la clase por el tiempo que considere el docente.

Materiales

Revistas, videos, documentales, periodicos que contengan artículos relacionados con los temas vistos en cada unidad y clase.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.4.1
PARCIAL 2	De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.4.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción al desarrollo organizacional 1.1. Definición y análisis 1.1.1. Definición y análisis De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 11-36 GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Definición y análisis" FEBRERO 2014 (109824 bytes) 1.2. Perspectiva del desarrollo organizacional 1.2.1. Historia GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Historia" FEBRERO 2014 (16801 bytes) De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 37-41) 1.2.2. Premisas y preceptos GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Premisas y preceptos" FEBRERO 2014 (14259 bytes) De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 42-43) 1.2.3. Suposiciones y valores GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Suposiciones y valores" FEBRERO 2014 (640717 bytes) 1.2.4. Objetivos básicos GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Objetivos básicos" FEBRERO 2014 (15895 bytes) De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 44-46)
2. Enfoque del desarrollo organizacional 2.1. Tipos de actividades de desarrollo organizacional 2.1.1. Tipos de actividades de desarrollo organizacional GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Tipos de actividades de desarrollo organizacional" FEBRERO 2014 (91514 bytes) 2.2. Diagnóstico del sistema 2.2.1. Diagnóstico del sistema GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Diagnóstico del sistema" FEBRERO 2014 (18010 bytes) 2.3. Evaluación del sistema 2.3.1. Evaluación del sistema GUILLERMO CHUC, GISELLE. "evaluación del sistema" FEBRERO 2014 (43101 bytes) 2.4. Condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional 2.4.1. Condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional GUILLERMO CHUC, GISELLE. "ondiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional" FEBRERO 2014 (20565 bytes)
3. Cultura organizacional 3.1. Definición 3.1.1. Definición GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Definición". ABRIL 2014 (29479 bytes) 3.2. Importancia 3.2.1. Beneficios y límites de la cultura organizacional GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Beneficios y límites de la cultura organizacional". ABRIL 2014 (20328 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cultura organizacional". ABRIL 2014 3.2.2. Utilidad de la cultura organizacional GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Utilidad de la cultura organizacional". ABRIL 2014 (19575 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "La cultura organizacional PDF". ABRIL 2014 3.2.3. Cultura organizacional y desempeño GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cultura organizacional y desempeño". ABRIL 2014 (17107 bytes)
4. Cambio organizacional 4.1. Naturaleza de los cambios 4.1.1. Naturaleza de los cambios GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Naturaleza de los cambios". ABRIL 2014 (53971 bytes) De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 47-48) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Naturaleza de los cambios PDF". ABRIL 2014 (45726 bytes) 4.2. Cambios en el sistema orgánico 4.2.1. Cambios en el sistema orgánico De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 49-50 ) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el sistema orgánico". ABRIL 2014 (970319 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el sistema orgánico 1". ABRIL 2014 (647124 bytes) 4.3. Cambios en el campo de fuerza 4.3.1. Cambios en el campo de fuerza De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 51-52) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el campo de fuerza". ABRIL 2014 (115187 bytes) 4.4. El proceso de cambio en las organizaciones 4.4.1. El proceso de cambio en las organizaciones GUILLERMO CHUC, GISELLE. "El proceso de cambio en las organizaciones". ABRIL 2014 (26467 bytes) De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 53 ) 4.5. Fases del cambio 4.5.1. Fases del cambio GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Fases del cambio2". JUNIO 2014 (28877 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Fases del cambio". JUNIO 2014 (162545 bytes) 4.6. Ciclos del cambio en los sistemas abiertos 4.6.1. Ciclos del cambio en los sistemas abiertos GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos 3". JUNIO 2014 (26401 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos". JUNIO 2014 (163613 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos 2". JUNIO 2014 (299897 bytes) 4.7. Cambios y comportamiento humano 4.7.1. Cambios y comportamiento humano GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios y comportamiento humano". JUNIO 2014 (25374 bytes) 4.8. Resistencia al cambio 4.8.1. Resistencia al cambio GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Resistencia al cambio". JUNIO 2014 (33498 bytes) 4.9. Requisitos para el cambio eficaz 4.9.1. Requisitos para el cambio eficaz GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Requisitos para el cambio eficaz". JUNIO 2014 (23794 bytes)
5. Equipos de trabajo como apoyo al cambio 5.1. Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio 5.1.1. Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio". JUNIO 2014 (61592 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio". JUNIO 2014 (550531 bytes) 5.2. Proceso de formación de equipos 5.2.1. Proceso de formación de equipos GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Proceso de formación de equipos". JUNIO 2014 (25232 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Proceso de formación de equipos 2". JUNIO 2014 (618472 bytes) 5.3. Creación de la estructura de equipo 5.3.1. Creación de la estructura de equipo GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Creación de la estructura de equipo". JUNIO 2014 (36251 bytes) 5.4. Facilitación del proceso de equipo 5.4.1. Facilitación del proceso de equipo GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Facilitación del proceso de equipo". JUNIO 2014 (132532 bytes) GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Facilitación del proceso de equipo 2". JUNIO 2014 (72653 bytes) 5.5. Estrategias para el trabajo de equipo 5.5.1. Estrategias para el trabajo de equipo GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Estrategias para el trabajo de equipo". JUNIO 2014 (19899 bytes)