Syllabus

LAD-1011 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

L.C. GISELLE GUILLERMO CHUC

gguillermo@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
8 2 3 5

Prerrequisitos
Es deseable que el alumno que curse la materia de Desarrollo Organizacional: 1.Describa el desarrollo histórico de la administración. 2. Conozca el enfoque humanístico y del comportamiento. 3.Identifique la diferenciación entre cultura y ambiente organizacional. 4.Describa el significado de cambio organizacional. 5.Conozca los enfoques recientes sobre administración de empresas. 6.Identifique las dimensiones y tipología de empresas. 7.Conozca el significado de la evolución y revolución de la organización interna de la empresa. 8.Identifique las etapas del proceso administrativo.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.- Se nombrará lista después de los primeros 10 minutos de clase (tolerancia), No habrá retardos, sólo asistencias, el alumno debe de asistir el 80% como mínimo a clases de otra manera no tiene derecho examen. 2.- Por ningún motivo se reciben trabajos fuera de las fechas especificadas. 3.- El alumno deberá de levantar la mano para participar en clase. 4.- No se permite comer dentro del salón, salir sin permiso, utilizar vocabulario soez o altisonante (groserias o utilizar apodos). 5.- No se permite portar gorra dentro del salón de clases, ni lentes oscuros y los celulares deberán de permanecer en modo vibrador. 6.- Prohibido dormir en clase 7.- No se permite dentro del salón de clases Discmans© / reproductores de MP3. 8.- Cualquier tipo de indisciplina que cause la interrupción de mi clase (confrontaciones físicas / verbales, charla excesiva, etc) será motivo para que el alumno sea suspendido de la clase por el tiempo que considere el docente.

Materiales
Revistas, videos, documentales, periodicos que contengan artículos relacionados con los temas vistos en cada unidad y clase.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.4.1
PARCIAL 2 De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.4.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción al desarrollo organizacional
          1.1. Definición y análisis
                   1.1.1. Definición y análisis
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 11-36
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Definición y análisis" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
          1.2. Perspectiva del desarrollo organizacional
                   1.2.1. Historia
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Historia" FEBRERO 2014 ( bytes)
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 37-41)
                          
                   1.2.2. Premisas y preceptos
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Premisas y preceptos" FEBRERO 2014 ( bytes)
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 42-43)
                          
                   1.2.3. Suposiciones y valores
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Suposiciones y valores" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
                   1.2.4. Objetivos básicos
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Objetivos básicos" FEBRERO 2014 ( bytes)
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 44-46)
                          
2. Enfoque del desarrollo organizacional
          2.1. Tipos de actividades de desarrollo organizacional
                   2.1.1. Tipos de actividades de desarrollo organizacional
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Tipos de actividades de desarrollo organizacional" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
          2.2. Diagnóstico del sistema
                   2.2.1. Diagnóstico del sistema
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Diagnóstico del sistema" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
          2.3. Evaluación del sistema
                   2.3.1. Evaluación del sistema
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "evaluación del sistema" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
          2.4. Condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional
                   2.4.1. Condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "ondiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional" FEBRERO 2014 ( bytes)
                          
3. Cultura organizacional
          3.1. Definición
                   3.1.1. Definición
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Definición". ABRIL 2014 ( bytes)
                          
          3.2. Importancia
                   3.2.1. Beneficios y límites de la cultura organizacional
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Beneficios y límites de la cultura organizacional". ABRIL 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cultura organizacional". ABRIL 2014
                          
                   3.2.2. Utilidad de la cultura organizacional
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Utilidad de la cultura organizacional". ABRIL 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "La cultura organizacional PDF". ABRIL 2014
                          
                   3.2.3. Cultura organizacional y desempeño
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cultura organizacional y desempeño". ABRIL 2014 ( bytes)
                          
4. Cambio organizacional
          4.1. Naturaleza de los cambios
                   4.1.1. Naturaleza de los cambios
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Naturaleza de los cambios". ABRIL 2014 ( bytes)
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 47-48)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Naturaleza de los cambios PDF". ABRIL 2014 ( bytes)
                          
          4.2. Cambios en el sistema orgánico
                   4.2.1. Cambios en el sistema orgánico
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 49-50 )
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el sistema orgánico". ABRIL 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el sistema orgánico 1". ABRIL 2014 ( bytes)
                          
          4.3. Cambios en el campo de fuerza
                   4.3.1. Cambios en el campo de fuerza
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 51-52)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios en el campo de fuerza". ABRIL 2014 ( bytes)
                          
          4.4. El proceso de cambio en las organizaciones
                   4.4.1. El proceso de cambio en las organizaciones
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "El proceso de cambio en las organizaciones". ABRIL 2014 ( bytes)
                           De Faria Mello, Fernando Achilles (2004).Desarrollo Organizacional. Editorial: LIMUSA, Noriega editores. México (pp. 53 )
                          
          4.5. Fases del cambio
                   4.5.1. Fases del cambio
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Fases del cambio2". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Fases del cambio". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          4.6. Ciclos del cambio en los sistemas abiertos
                   4.6.1. Ciclos del cambio en los sistemas abiertos
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos 3". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Ciclos del cambio en los sistemas abiertos 2". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          4.7. Cambios y comportamiento humano
                   4.7.1. Cambios y comportamiento humano
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Cambios y comportamiento humano". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          4.8. Resistencia al cambio
                   4.8.1. Resistencia al cambio
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Resistencia al cambio". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          4.9. Requisitos para el cambio eficaz
                   4.9.1. Requisitos para el cambio eficaz
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Requisitos para el cambio eficaz". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
5. Equipos de trabajo como apoyo al cambio
          5.1. Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio
                   5.1.1. Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Importancia del trabajo en equipo como apoyo al cambio". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          5.2. Proceso de formación de equipos
                   5.2.1. Proceso de formación de equipos
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Proceso de formación de equipos". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. " Proceso de formación de equipos 2". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          5.3. Creación de la estructura de equipo
                   5.3.1. Creación de la estructura de equipo
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Creación de la estructura de equipo". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          5.4. Facilitación del proceso de equipo
                   5.4.1. Facilitación del proceso de equipo
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Facilitación del proceso de equipo". JUNIO 2014 ( bytes)
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Facilitación del proceso de equipo 2". JUNIO 2014 ( bytes)
                          
          5.5. Estrategias para el trabajo de equipo
                   5.5.1. Estrategias para el trabajo de equipo
                           GUILLERMO CHUC, GISELLE. "Estrategias para el trabajo de equipo". JUNIO 2014 ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20222023P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación