Sylabus LAD-1013

Syllabus

LAD-1013 DINAMICA SOCIAL

DR. JOSE RUBEN BACAB SANCHEZ

jrbacab@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
3	2	2	4

Prerrequisitos

Para esta asignatura no hay prerrequisitos.(No aplica, es materia inicial).

Competencias

Atributos de Ingeniería

Normatividad

1.-El alumno tendrá una tolerancia máxima de 10 minutos para llegar al salón de clases, de lo contrario se considera un retardo, siempre y cuando lo justifique durante la hora de clase, de lo contrario será una falta. Esto será considerado por hora de clase. la suma de 2 retardos será una falta. 2.- Todos los alumnos guardaran respeto a sus compañeros en el salón de clases. 3.- La justificación de las faltas serán por motivos de salud, familiar o algún otro que lo amerite. 4.- La justificación de la falta se entraga al área académica en un lapso de 48 horas posterior a la falta. 5.- No se permiten aparatos de sonido,los celurares deben estar en modo vibrador o un volumen bajo. 6.- No se permite fotografiar o generar video durante la clase a los compañeros del grupo, de lo contrario habra penalización.

Materiales

1.- Material de información de la materia.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.2.1
PARCIAL 2	De la actividad 2.3.1 a la actividad 3.4.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Fundamentos de la Dinámica Social 1.1. Conceptualización de la Sociología y la Dinámica Social 1.1.1. Conceptualización de la Sociología y la Dinámica Social 1.1.- ruben concepto socio y dinámica s (27461 bytes) 1.2. Aplicación de la Dinámica Social 1.2.1. Aplicación de la Dinámica Social 1.2.- ruben apli d.s. (22100 bytes) 1.3. Relación de la Dinámica Social con la administración 1.3.1. Relación de la Dinámica Social con la administración 1.3.- ruben relacion d.s. y adm (11501 bytes)
2. Principios de Socialización 2.1. Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social 2.1.1. Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social 2.1.- ruben socializacion, roles, status (18299 bytes) http://es.wikipedia.org/wiki/Estatus_social 2.2. Estratificación social: movilidad social y cambios sociales 2.2.1. Estratificación social: movilidad social y cambios sociales 2.2.- ruben estratificacion social (16298 bytes) 2.3. Concepto y clasificación de cultura; elementos de la cultura: normas, principios, símbolos, creencias, costumbres y valores; dinámica cultural: competencia intercultural 2.3.1. Concepto y clasificación de cultura; elementos de la cultura: normas, principios, símbolos, creencias, costumbres y valores; dinámica cultural: competencia intercultural 2.3.3.- Cultura (49246 bytes) Méndez José S. et al. DINÁMICA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. 3a Edición. Mc-Graw-Hill. México. 2006. Pp. 181-202.
3. Conocimientos de los grupos 3.1. Concepto, clasificación e integración de grupos 3.1.1. Concepto, clasificación e integración de grupos Méndez José S. et al. DINÁMICA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. 3a Edición. Mc-Graw-Hill. México. 2006. Pp. 88-93. 3.2. Etapas para la formación de grupos 3.2.1. Etapas para la formación de grupos Robbins Stephen P. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. 10a Edición. Pearson-Prentice-Hall. México. 2004. Pp. 219-228. 3.3. Grupos primarios y secundarios 3.3.1. Grupos primarios y secundarios Gelles Richard j. y Levine Ann. SOCIOLOGÍA. CON APLICACIONES EN PAÍSES DE HABLA HISPANA. 6a Edición. Mc-Graw-Hill. México. 2000. Pp. 220-227. 3.4. Grupos formales e informales en la organización 3.4.1. Grupos formales e informales en la organización 3.4.- ruben g formales e informales (16987 bytes)
4. Estructura Social 4.1. Definición de estructura social 4.1.1. Definición de estructura social 411.- DEFINICION DE ESTRC SOCIAL (17831 bytes) Méndez José S. et al. DINÁMICA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. 3a Edición. Mc-Graw-Hill. México. 2006. Pp. 86-88 Y 93-100. 4.2. Tipos de organizaciones: Formales e informales 4.2.1. Tipos de organizaciones: Formales e informales Méndez José S. et al. DINÁMICA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. 3a Edición. Mc-Graw-Hill. México. 2006. Pp. 75-86. 42.- ruben tipos d org, formales e inf (135040 bytes) 4.3. Las organizaciones y la responsabilidad social en todos los ámbitos: local, regional, estatal, nacional e internacional 4.3.1. Las organizaciones y la responsabilidad social en todos los ámbitos: local, regional, estatal, nacional e internacional http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social http://www.rrppnet.com.ar/responsabilidadsocialdelasorganizaciones.htm 4.4. El proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en las organizaciones y la sociedad 4.4.1. El proceso de globalización, sus dimenciones e impacto en las organizaciones y la sociedad http://www.monografias.com/trabajos6/globa/globa.shtml http://www.mailxmail.com/curso-recurso-humano-empresas/proceso-globalizacion-introduccion-tema-2 http://pilas6669.galeon.com/aficiones1453030.html