Syllabus
LAD-1020 FUNCION ADMINISTRATIVA II
MME. ALEX SANTY UC AYALA
asucayala@itescam.edu.mx
Semestre | Horas Teoría | Horas Práctica | Créditos | Clasificación |
3 | 2 | 3 | 5 |
Prerrequisitos |
El alumno(a) deberá ser capaz de realizar investigaciones documentales de manera Autónoma. Deberá poder analizar y comprender los textos que lee, asi como exponer o debatir los materiales audiovisuales que se presenten en clases. Tener los conocimientos básicos sobre la Administración General. Manejar las etapas y fases del desarrollo humano. |
Competencias | Atributos de Ingeniería |
Normatividad |
El alumno de la asignatura deberá; guardar respeto, demostrar buena presentación en ámbitos de limpieza e higiene personal, aplicar compostura en el salón de clases y ser atento y respetuoso para con el maestro, compañeros e invitados de clases, de lo contrario se le retirará del salón o aula de la asignatura impartida para que así no se afecte el orden y/u objetivos en materia de clase. Una sesión de clase presencial=tiempo corrido de clases sin lapsos de espacios entre el número de horas de la asignatura o materia. El alumno podrá entrar a tomar clases presenciales hasta 15 minutos después de la primera hora por sesión, indicado en el horario oficial para la asignatura pertinente. Después de ese tiempo no se permitirá el acceso al salón o aula, para no interrumpir: exposiciones, debates, proyecciones audiovisuales, etc. Y se le considerará falta automática, salvo justificante autorizado por el plantel. Se pasara lista para asistencia presencial 10 minutos antes de terminar la última hora por sesión de la clase por asignatura indicada en el horario oficial. El alumno que requiera el servicio de “WC” (Baño Sanitario) durante la clase, podrá salir hasta 1 vez por hora de sesión utilizando hasta 10 minutos para uso personal, notificando al maestro su salida, siempre y cuando este presente el alumno al momento de pasar lista. Durante el semestre, se organizaran los alumnos en equipos, los cuales deberán elaborar y presentar trabajos de investigación y hacer una presentación de su documento. Se considerara el contenido y presentación del trabajo escrito y el desempeño de cada expositor para emitir la calificación del equipo. Durante la presentación del tema de cada equipo serán consideradas la participación individual del resto del grupo, como: preguntas, comentarios, aportaciones, etc. Será considerada la creatividad y entusiasmo de cada uno de los alumnos. Dentro del salón queda prohibido el uso de celulares y de cualquier dispositivo electrónico que no tenga como finalidad los temas de la materia. Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 90% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobables) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. |
Materiales |
Son necesarios materiales especiales como videos corporativos y empresariales con referencia al tema para esta materia. Será necesario que los alumnos impriman los materiales de lectura antes de la clase en la que se revisará. |
Bibliografía disponible en el Itescam | |||||
Título |
Autor |
Editorial |
Edición/Año |
Ejemplares |
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Parámetros de Examen | ||
PARCIAL 1 | De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.6.1 | |
PARCIAL 2 | De la actividad 3.1.1 a la actividad 3.7.2 |
Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje) | |
1. Integración como Función Administrativa.
1.1. Introducción 1.1.1. Introducción 1.1.1. Introduccion (42626 bytes) 1.2. Concepto e Importancia 1.2.1. Concepto e Importancia 1.2.1. Concepto e Importancia (37306 bytes) 1.3. Etapas de la integración. 1.3.1. Integración de recursos humanos. 1.3.1. (a) Integración de recursos humanos (172893 bytes) 1.3.1. (b) La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulacion de la estrategia (1258206 bytes) 1.3.2. Integración de recursos materiales. 1.3.2. Integración de recursos materiales (108726 bytes) 1.3.3. Integración de recursos financieros. 1.3.3. (A) Integración de recursos financieros (432672 bytes) 1.3.3 (B) INTEGRACION DE RECURSOS FINANCIEROS (618620 bytes) 1.3.4. Integración de recursos tecnológicos. 1.3.4. Integración de recursos tecnológicos (202501 bytes) 1.4. Principios y técnicas de la integración. 1.4.1. Principios y técnicas de la integración. 1.4.1. Principios y técnicas de la integración (117012 bytes) 1.5. Elaborar la tercera etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de Integración en una empresa de la localidad. 1.5.1. Elaborar la cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la dirección en una empresa de la localidad. 1.5.1. Elaborar la cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la dirección en una empresa de la localidad (86049 bytes) |
2. Dirección como Función Administrativa.
2.1. Introducción. 2.1.1. Introducción. 2.1.1. Introducción (A) (109869 bytes) 2.1.1. Introducción (B) (74038 bytes) 2.2. Concepto e importancia. 2.2.1. Concepto e importancia. 2.2.1. Concepto e importancia (82095 bytes) 2.3. Principios de la dirección. 2.3.1. Principios de la dirección. 2.3.1. Principios de la dirección (91335 bytes) 2.4. Proceso de la dirección. 2.4.1. Toma de decisiones. 2.4.1. Toma de decisiones (129037 bytes) 2.4.2. Motivación. 2.4.2. Motivación (270875 bytes) 2.4.3. Comunicación. 2.4.3. Comunicación (139548 bytes) 2.4.4. Liderazgo. 2.4.4. Liderazgo (196758 bytes) 2.5. Técnicas y herramientas de la dirección. 2.5.1. Técnicas y herramientas de la dirección. 2.5.1. Técnicas y herramientas de la dirección (A) (14430 bytes) 2.5.1. Técnicas y herramientas de la dirección (B) (74176 bytes) 2.6. Elaborar la cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la dirección en una empresa de la localidad. 2.6.1. Elaborar la cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la dirección en una empresa de la localidad. 2.6.1. Elaborar la cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la dirección en una empresa de la localidad (86879 bytes) |
3. Gerencia Moderna.
3.1. Naturaleza y funciones de la gerencia. 3.1.1. Naturaleza y funciones de la gerencia. 3.1.1. Naturaleza y funciones de la gerencia (246154 bytes) 3.2. Reto de la función directiva. 3.2.1. Reto de la función directiva. 3.2.1. Reto de la función directiva (276374 bytes) 3.3. Cambios y paradigmas gerenciales. 3.3.1. Cambios y paradigmas gerenciales. 3.3.1. Cambios y paradigmas gerenciales (621195 bytes) 3.4. Eficacia de la función directiva. 3.4.1. Eficacia de la función directiva. 3.4.1. Eficacia de la función directiva (861554 bytes) 3.5. Facilitación del cambio e innovación. 3.5.1. Facilitación del cambio e innovación. 3.5.1. Facilitación del cambio e innovación (180157 bytes) 3.6. Relación entre liderazgo y: 3.6.1. Empowerment. 3.6.1. Empowerment (330883 bytes) 3.6.1. Empowerment (4000768 bytes) 3.6.2. Coaching. 3.6.2. Coaching (332814 bytes) 3.6.2. Coaching (210944 bytes) 3.6.3. Hot group. 3.6.3. Hot group (343253 bytes) 3.7. Toma de decisiones en la organización. 3.7.1. Certidumbre, riesgo e incertidumbre en la toma de decisiones. 3.7.1. Certidumbre, riesgo e incertidumbre en la toma de decisiones (86951 bytes) 3.7.2. Toma de decisiones en el entorno actual. 3.7.2. Toma de decisiones en el entorno actual (143961 bytes) |
4. Control como Función Administrativa.
4.1. Introduccion. 4.1.1. Introduccion. 4.1.1. Introduccion (76282 bytes) 4.2. Concepto e importancia del control. 4.2.1. Concepto e importancia del control. 4.2.1. Concepto e importancia del control (92598 bytes) 4.3. Principios. 4.3.1. Principios. 4.3.1. Principios (99000 bytes) 4.4. Tipos de control. 4.4.1. Tipos de control. 4.4.1. Tipos de control (67213 bytes) 4.5. Proceso básico del control. 4.5.1. Establecimiento de estándares. 4.5.1. Establecimiento de estándares (165137 bytes) 4.5.2. Medición del desempeño. 4.5.2. Medición del desempeño (89663 bytes) 4.5.3. Corrección de desviaciones. 4.5.3. Corrección de desviaciones (68675 bytes) 4.5.4. Retroalimentación. 4.5.4. Retroalimentación (115395 bytes) 4.5.5. Puntos críticos del control. 4.5.5. Puntos críticos del control (230494 bytes) 4.6. Técnicas y herramientas de control. 4.6.1. Técnicas y herramientas de control. 4.6.1. Técnicas y herramientas de control (140722 bytes) 4.7. Sistemas de información Gerencial. 4.7.1. Evolucion, definición y taxonomía de sistemas de información. 4.7.1. Evolucion, definición y taxonomía de sistemas de información (91057 bytes) 4.7.2. Tecnología de información y comunicación en los negocios. 4.7.2. Tecnología de información y comunicación en los negocios (61134 bytes) 4.7.3. Rol de los sistemas de información en los negocios. 4.7.3. Rol de los sistemas de informacin en los negocios.ppt Modo de compatibilidad (320845 bytes) 4.7.4. Perspectivas de los sistemas de información. 4.7.4. Perspectivas de los sistemas de información (300119 bytes) 4.7.5. Enfoques actuales de los sistemas de información. 4.7.5. Enfoques actuales de los sistemas de información (82067 bytes) 4.8. Elaborar la quinta y última etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa del control en una empresa de la localidad. 4.8.1. Elaborar la quinta y última etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa del control en una empresa de la localidad. 4.8.1. Elaborar la quinta y última etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” (26624 bytes) 4.9. Integración y presentación final del proyecto “estructuración administrativa y organizacional" en donde aplico el proceso administrativo en una empresa de la localidad. 4.9.1. Integración y presentación final del proyecto “estructuración administrativa y organizacional" en donde aplico el proceso administrativo en una empresa de la localidad. 4.9.1. Integración y presentación final del proyecto “estructuración administrativa y organizacional (29184 bytes) |
Prácticas de Laboratorio (20242025N) |
Fecha |
Hora |
Grupo |
Aula |
Práctica |
Descripción |
Cronogramas (20242025N) | |||
Grupo | Actividad | Fecha | Carrera |
Temas para Segunda Reevaluación |