Syllabus
LAF-1010 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MAN. OLIMPIA GUADALUPE AVILEZ ORTEGA
ogavilez@itescam.edu.mx
Semestre | Horas Teoría | Horas Práctica | Créditos | Clasificación |
2 | 3 | 2 | 5 |
Prerrequisitos |
1. Contar con conocimientos básicos de derecho general 2. Dominar las tecnologías de información y comunicación 3. Desarrollar la habilidad de expresión oral y escrita 4. Tener disponibilidad para leer, comprender y externar puntos de vista 5. Adquirir y mantener la disciplina para la búsqueda, procesamiento y análisis de información requerida de fuentes diversas 6. Conocer y reconocer su calidad de persona como integrante y detonante de la sociedad |
Competencias | Atributos de Ingeniería |
Normatividad |
1.- Para poder hacerse acreedor a los exámenes parciales la asistencia reglamentaria a clase es del 80%, de lo contrario se quedará sin derecho 2.- Se pasara lista de asistencia otorgándose un margen de tolerancia de 15 minutos, a los 20 minutos será considerado como retardo; de ahí en adelante se tomará como falta. El alumno podrá entrar a clase con esta condicionante. 3.- No se permite el uso de celulares u otros equipos de audio o comunicación que interrumpan el desarrollo de la clase, el alumno que sea sorprendido será retirado del salón de clases, en caso de reincidencia en este tipo de comportamientos, se le expulsara por el resto del semestre con las implicaciones que ello conlleve. 4.- Se permite el uso de computadoras dentro del salón, siempre que sea en uso y beneficio de la clase y la materia, en caso contrario deberán de abandonar el salón de clases. 5.- Se permiten salidas extremadamente necesarias sin hacer alboroto ni distraer la clase 6.-Se formarán equipos de trabajo, que durante el semestre desarrollaran diferentes trabajos e investigaciones, las cuales serán expuestas en clase, estos trabajos deberán enviarse únicamente por vía internet, no se aceptaran trabajos impresos o escritos a mano.Estos trabajos serán entregados en tiempo y forma de acuerdo a lo que el profesor indique en clase quedando claro que no se recibirá trabajo alguno posterior a la fecha indicada y cada documento seguirá la siguiente política de entrega primera letra del nombre, primer apellido y el nombre del trabajo en formato PDF. 7.- No se permiten alimentos en el salón de clase a menos que alguna práctica así lo amerite 8.- La falta colectiva será considerada doble y el tema se dará por visto. 9.- El plagio o copia será sancionado con la anulación del 20% correspondiente a trabajos. 10.-Prohibidas las malas palabras y apodos, se propiciará el respeto tanto para el docente como para los compañeros. 11.- Es tomada como participación la aportación de ideas a la clase. No comentarios absurdos. |
Materiales |
1. Lap top 2. Material proporcionado y requerido por el profesor |
Bibliografía disponible en el Itescam | |||||
Título |
Autor |
Editorial |
Edición/Año |
Ejemplares |
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Parámetros de Examen | ||
PARCIAL 1 | De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.15.1 | |
PARCIAL 2 | De la actividad 3.1.1 a la actividad 5.4.1 |
Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje) | |
1. Introduccion al derecho en general
1.1. Concepto, naturaleza y características del derecho 1.1.1. Concepto, naturaleza y características del derecho ![]() 1.2. Normas, clasificación y caracteristicas 1.2.1. Normas, clasificación y características ![]() 1.3. Fuente del derecho 1.3.1. Fuente del derecho ![]() 1.4. Acepciones de la palabra derecho 1.4.1. Acepciones de la palabra derecho ![]() 1.5. Clasificación del derecho y jerarquía de leyes 1.5.1. Clasificación del derecho y jerarquía de leyes ![]() 1.6. Aplicación de la ley en el tiempo y en el espacio 1.6.1. Aplicación de la ley en el tiempo y en el espacio ![]() 1.7. Conceptos jurídicos fundamentales 1.7.1. Conceptos jurídicos fundamentales ![]() 1.8. Hechos y actos jurídicos 1.8.1. Hechos y actos jurídicos ![]() |
2. Conceptos básicos del derecho laboral
2.1. Definición del derecho laboral 2.1.1. Definición de derecho laboral ![]() 2.2. Importancia del articulo 123 constitucional y sus apartados 2.2.1. Importancia del articulo 123 constitucional y sus apartados ![]() 2.3. Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho 2.3.1. Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho ![]() 2.4. Principios del derecho laboral 2.4.1. Principios del derecho laboral ![]() 2.5. Leyes del trabajo 2.5.1. Leyes del trabajo ![]() 2.6. Conceptos: trabajo, patron, trabajador, intermediario, empresa, establecimiento 2.6.1. Conceptos: trabajo, patron, trabajador, intermediario, empresa, establecimiento ![]() 2.7. Autoridades del trabajo en la legislación laboral 2.7.1. Autoridades del trabajo en la legislación laboral ![]() 2.8. Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores 2.8.1. Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores ![]() 2.9. Habitaciones para los trabajadores 2.9.1. Habitaciones para los trabajadores ![]() 2.10. Capacitación y adiestramiento 2.10.1. Capacitación y adiestramiento ![]() 2.11. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso 2.11.1. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso ![]() 2.12. Invenciones de los trabajadores 2.12.1. Invenciones de los trabajadores ![]() 2.13. Trabajo de mujeres 2.13.1. Trabajo de mujeres ![]() 2.14. Trabajo de menores 2.14.1. Trabajo de menores ![]() 2.15. Prescripciones de las acciones laborales del trabajador 2.15.1. Prescripciones de las acciones laborales del trabajador ![]() |
3. Relaciones de trabajo
3.1. Relación individual de trabajo 3.1.1. Relación individual de trabajo ![]() 3.2. Relación de trabajo y contrato de trabajo 3.2.1. Relación de trabajo y contrato de trabajo ![]() 3.3. Duración de la relación de trabajo 3.3.1. Duración de la relación de trabajo ![]() 3.4. Suspensión, rescisión y terminación de la relación detrabajo 3.4.1. Suspensión, rescisión y terminación de la relación detrabajo ![]() 3.5. Condiciones de trabajo 3.5.1. Jornada de trabajo y tiempo extraordinario ![]() 3.5.2. Días de descanso,vacaciones y aguinaldo ![]() 3.5.3. Salario, salario mínimo, salario diario integrado, normas protectoras y privilegio del salario ![]() 3.6. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 3.6.1. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa ![]() 3.7. Cálculo de liquidación e indemnización 3.7.1. Cálculo de liquidación e indemnización ![]() |
4. Relaciones colectivas de trabajo
4.1. Relaciones colectivas de trabajo 4.1.1. Coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones ![]() 4.2. Contrato colectivo de trabajo y contrato ley 4.2.1. Contrato colectivo de trabajo y contrato ley ![]() 4.3. Reglamento interior de trabajo 4.3.1. Reglamento interior de trabajo ![]() 4.4. Modificación, suspensión y terminación colectiva de trabajo 4.4.1. Modificación, suspensión y terminación colectiva de trabajo ![]() 4.5. Huelga:definición, objetivos, clase y procedimientos 4.5.1. Huelga:definición, objetivos, clase y procedimientos ![]() |
5. Riesgos de trabajo
5.1. Conceptos de riesgos de trabajo:accidentes y enfermedades de trabajo 5.1.1. Conceptos de riesgos de trabajo:accidentes y enfermedades de trabajo ![]() 5.2. Incapacidades por riesgo de trabajo 5.2.1. Incapacidades por riesgo de trabajo ![]() 5.3. Derecho e indemnizaciones 5.3.1. Derecho e indemnizaciones ![]() 5.4. Obligaciones del patrón: la indemnización patronal, el siniestro producido y excluyentes de responsabilidad 5.4.1. Obligaciones del patrón: la indemnización patronal, el siniestro producido y excluyentes de responsabilidad ![]() |
6. Seguridad social
6.1. Conceptos básicos de la seguridad social 6.1.1. Conceptos básicos de la seguridad social ![]() ![]() 6.2. Regulación legal de la seguridad social 6.2.1. Regulación legal de la seguridad social ![]() 6.3. Estructura del IMSS 6.3.1. Estructura del IMSS ![]() 6.4. Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS 6.4.1. Comisiones de seguridad e higiene ![]() 6.5. Obligaciones patronales 6.5.1. Obligaciones patronales ![]() 6.6. Aviso de inscripción patronal 6.6.1. Aviso de inscripción patronal ![]() 6.7. Aviso de inscripción, modificación del salario y baja del trabajador 6.7.1. Aviso de inscripción, modificación del salario y baja del trabajador ![]() 6.8. Derechos y obligaciones del IMSS 6.8.1. Derechos y obligaciones del IMSS ![]() 6.9. Régimen obligatorio y prestaciones 6.9.1. Sujetos de aseguramiento ![]() 6.9.2. Seguro de riesgos de trabajo ![]() 6.9.3. seguro de enfermedades y maternidad ![]() 6.9.4. Seguro de invalidez y vida ![]() 6.9.5. Seguro del retiro, cesantía en edad avanzada y vejez ![]() 6.9.6. Cálculo de pensión ![]() 6.9.7. Seguro de guardería y prestaciones sociales ![]() 6.10. Régimen voluntario y prestaciones 6.10.1. Régimen voluntario y prestaciones ![]() 6.11. Seguro de salud para la familia 6.11.1. Seguro de salud para la familia ![]() 6.12. Seguros adicionales 6.12.1. Seguros adicionales ![]() 6.13. Otros seguros 6.13.1. Otros seguros ![]() |
Prácticas de Laboratorio (20242025P) |
Fecha |
Hora |
Grupo |
Aula |
Práctica |
Descripción |
Cronogramas (20242025P) | |||
Grupo | Actividad | Fecha | Carrera |
Temas para Segunda Reevaluación |