Syllabus
BQP-1001 ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS
LAE. ANGELES DEL SOCORRO RODRIGUEZ BURGOS
asrodriguez@itescam.edu.mx
| Semestre | Horas Teoría | Horas Práctica | Créditos | Clasificación |
| 2 | 3 | 0 | 3 | Otros Cursos |
| Prerrequisitos |
| Se sugiere que los alumnos previamente conozcan el proceso administrativo en las empresas. |
| Competencias | Atributos de Ingeniería |
| Integra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entorno. Estableciendo los criterios básicos de administración en la organizar de las mismas. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente | Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente | Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente | Conoce e interpreta los marcos legales mercantiles, laborales y ambientales de empresas nacionales e internacionales para proveer una visión global. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente | Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente | Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones enbeneficio de la empresa. | Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente |
| Normatividad |
|
1.- Se pasara lista de asistencia otorgándose un margen de tolerancia de retraso de 10 minutos, al final del cual se considerara falta. 2.- No se permite el uso de celulares u otros equipos de audio o comunicación que interrumpan el desarrollo de la clase, 3.- Se formaran equipos de trabajo, que durante el semestre desarrollaran diferentes trabajos e investigaciones, las cuales serán expuestas en clase, 4.- Los trabajos y tareas solicitados se enviaran en los tiempos y formas solicitadas previamente lso cuales se subirán a la plataforma Moodle, no se aceptaran trabajos en fechas posteriores a las acordadas para la entrega de los mismos. 5.- Todo alumno deberá de contar con un correo electrónico alterno al que proporciona la escuela, 6.-El alumno deberá guardar un comportamiento respetuoso y participativo dentro del salón de clases, en caso contrario será sancionado de acuerdo a los reglamentos establecidos por la escuela para tales casos. 7.- El alumno deberá contar con el 80% de asistencia para poder tener derecho a presentar examen departamental.
*"ACTIVIDADES EN LINEA POR CONTINGENCIA DE SALUD"* En la plataforma de Moodle encontraran el apartado de Primera Reevaluación, para aquellos alumnos que no hayan aprobado algún componente. Asimismo encontrarán información y las actividades de segundo parcial para que realicen en tiempo forma. Considerando los acuerdos del Consejo de Salubridad General por la emergencia sanitaria CODIV-19 mediante los cuales se dispone a ampliar el aislamiento preventivo del “Receso Escolar” se comunica lo siguiente: De la suspensión de actividades académicas del 30 de marzo al 30 de abril del 2020 |
| Materiales |
| Revistas, vídeos, artículos. |
| Bibliografía disponible en el Itescam | |||||
Título |
Autor |
Editorial |
Edición/Año |
Ejemplares |
|
| Parámetros de Examen | ||
| PARCIAL 1 | De la actividad 1.1. a la actividad 3.1.1 | |
| PARCIAL 2 | De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.1.6 | |
| Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje) | |
| 1. Administracion
1.1. Integra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entorno. Estableciendo los criterios básicos de administración en la organizar de las mismas. 1.1.. Elaborar un ensayo, sobre el proceso administrativo y organizacional de las empresas líderes de su entorno 
Proceso Administrativo (4862645 bytes)
1.1.1. Proceso Administrativo 1.1.2. Del Papel Organizacional |
2. Administración de recursos humanos
2.1. Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa. 2.1.1. Investigar la importancia y operación de la administración de los recursos humanos.
Concepto e Importancia de la Administración de Recursos Humanos (33331395 bytes)
2.1.1. Concepto e importancia. 2.1.2. Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal. 2.1.2. Campo de acción y función 2.1.3. Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas 2.1.3. Reclutamiento de personal 2.1.4. Administración y selección de recursos humanos. 2.1.5. Proceso de inducción 2.1.6. Capacitación y desarrollo del personal |
3. Administración de sueldos y salarios
3.1. Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa. 3.1.1. Elaborar un ensayo sobre las estrategias y métodos ideales, para asignar puestos y salarios en una empresa.
Administración de Sueldos y Salarios (33331395 bytes)
3.1.1. Análisis de puestos 3.1.2. Evaluación de puestos 3.1.3. Evaluación del desempeño del empleado. 3.1.4. Conformación del salario.
Administración de Sueldos y salarios (32267626 bytes)
|
4. Marco legal de la empresa
4.1. Conoce e interpreta los marcos legales mercantiles, laborales y ambientales de empresas nacionales e internacionales para proveer una visión global. 4.1.1. Investigar la legislación mercantil, laboral y ambiental; internacional, nacional y de tratados bilaterales, trilaterales y multilaterales del país con otras naciones 
Legislación Laboral (15147 bytes)
4.1.1. Legislación laboral 4.1.2. Legislación mercantil 4.1.3. Legislación ambiental |
5. Adquisición de capital y financiamiento
5.1. Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial. 5.1.1. Analizar el sistema bancario en México y compararlo con el de otros países • Analizar los instrumentos de crédito. Hacer un cuadro comparativo sobre las ventajas y desventajas de cada uno de ellos.
Adquisición de Capital y financiamiento (87552 bytes)
Introducción al Sistema Bancario (25568 bytes)
5.1.1. Financiamiento Gubernamental 5.1.2. Introducción al sistema bancario 5.1.3. Clases de bancos e instituciones de crédito: Banca comercial y cajas de ahorro 5.1.4. Instrumento de crédito: pagarés y letras de cambio 5.1.5. Financiación mediante arrendamiento 5.1.6. Participación del personal en el capital de la empresa 5.1.7. Amortización o autofinanciación por mantenimiento 5.1.8. Autofinanciación por enriquecimiento 5.1.9. Pago de dividendos 5.1.10. Acceso al mercado público |
6. Comercio internacional
6.1. Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones enbeneficio de la empresa. 6.1.1. El comercio internacional
Comercio Internacional (1553173 bytes)
El Comercio Internacional (767423 bytes)
6.1.1. El comercio internacional 6.1.2. Regulación del comercio internacional 6.1.3. Competitividad en el exterior 6.1.4. Bancomext y los requerimientos para la exportación 6.1.5. COVECA 6.1.6. Requisitos para la obtención de los Registros y certificados |
| Prácticas de Laboratorio (20232024P) |
Fecha |
Hora |
Grupo |
Aula |
Práctica |
Descripción |
| Cronogramas (20232024P) | |||
| Grupo | Actividad | Fecha | Carrera |
| 2 A | Elaborar un ensayo, sobre el proceso administrativo y organizacional de las empresas líderes de su entorno | 2024-01-30 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 1.1.1 Proceso Administrativo | 2024-02-01 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 1.1.1 Proceso Administrativo | 2024-02-06 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 1.1.1 Proceso Administrativo | 2024-02-08 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 1.1.2 Del Papel Organizacional | 2024-02-13 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.1 Concepto e importancia. | 2024-02-15 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.2 Campo de acción y función | 2024-02-15 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.2 Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal. | 2024-02-20 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.2 Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal. | 2024-02-22 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.3 Reclutamiento de personal | 2024-02-22 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.3 Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas | 2024-02-27 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.3 Reclutamiento de personal | 2024-02-29 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.4 Administración y selección de recursos humanos. | 2024-02-27 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.4 Administración y selección de recursos humanos. | 2024-02-29 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.5 Proceso de inducción | 2024-03-05 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 2.1.6 Capacitación y desarrollo del personal | 2024-03-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 3.1.1 Análisis de puestos | 2024-03-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 3.1.1 Análisis de puestos | 2024-03-12 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 3.1.2 Evaluación de puestos | 2024-03-12 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 3.1.2 Evaluación de puestos | 2024-03-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 3.1.3 Evaluación del desempeño del empleado. | 2024-03-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.1 Legislación laboral | 2024-04-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.1 Investigar la legislación mercantil, laboral y ambiental; internacional, nacional y de tratados bilaterales, trilaterales y multilaterales del país con otras naciones | 2024-04-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.1 Legislación laboral | 2024-04-11 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.2 Legislación mercantil | 2024-04-11 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.3 Legislación ambiental | 2024-04-16 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 4.1.3 Legislación ambiental | 2024-04-18 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.1 Analizar el sistema bancario en México y compararlo con el de otros países • Analizar los instrumentos de crédito. Hacer un cuadro comparativo sobre las ventajas y desventajas de cada uno de ellos. | 2024-04-18 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.1 Analizar el sistema bancario en México y compararlo con el de otros países • Analizar los instrumentos de crédito. Hacer un cuadro comparativo sobre las ventajas y desventajas de cada uno de ellos. | 2024-04-23 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.1 Financiamiento Gubernamental | 2024-04-25 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.2 Introducción al sistema bancario | 2024-04-25 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.3 Clases de bancos e instituciones de crédito: Banca comercial y cajas de ahorro | 2024-04-30 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.4 Instrumento de crédito: pagarés y letras de cambio | 2024-05-02 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.5 Financiación mediante arrendamiento | 2024-05-02 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 5.1.6 Participación del personal en el capital de la empresa | 2024-05-02 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.1 El comercio internacional | 2024-05-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.2 Regulación del comercio internacional | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.3 Competitividad en el exterior | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.4 Bancomext y los requerimientos para la exportación | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.4 Bancomext y los requerimientos para la exportación | 2024-05-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.5 COVECA | 2024-05-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 A | 6.1.6 Requisitos para la obtención de los Registros y certificados | 2024-05-16 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 1.1.1 Proceso Administrativo | 2024-01-30 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 1.1.1 Proceso Administrativo | 2024-02-01 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 1.1.2 Del Papel Organizacional | 2024-02-01 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 1.1.2 Del Papel Organizacional | 2024-02-06 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.1 Concepto e importancia. | 2024-02-08 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.1 Investigar la importancia y operación de la administración de los recursos humanos. | 2024-02-08 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.2 Campo de acción y función | 2024-02-13 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.2 Campo de acción y función | 2024-02-15 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.2 Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal. | 2024-02-15 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.2 Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal. | 2024-02-22 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.3 Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas | 2024-02-20 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.3 Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas | 2024-02-22 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.3 Reclutamiento de personal | 2024-02-22 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.3 Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas | 2024-02-27 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.4 Administración y selección de recursos humanos. | 2024-02-29 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.5 Proceso de inducción | 2024-02-29 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.6 Capacitación y desarrollo del personal | 2024-03-05 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 2.1.6 Capacitación y desarrollo del personal | 2024-03-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 3.1.1 Análisis de puestos | 2024-03-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 3.1.1 Elaborar un ensayo sobre las estrategias y métodos ideales, para asignar puestos y salarios en una empresa. | 2024-03-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 3.1.2 Evaluación de puestos | 2024-03-12 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 3.1.3 Evaluación del desempeño del empleado. | 2024-03-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 3.1.4 Conformación del salario. | 2024-03-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.1 Legislación laboral | 2024-04-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.1 Investigar la legislación mercantil, laboral y ambiental; internacional, nacional y de tratados bilaterales, trilaterales y multilaterales del país con otras naciones | 2024-04-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.1 Legislación laboral | 2024-04-11 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.2 Legislación mercantil | 2024-04-11 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.3 Legislación ambiental | 2024-04-16 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 4.1.3 Legislación ambiental | 2024-04-18 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.1 Financiamiento Gubernamental | 2024-04-18 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.2 Introducción al sistema bancario | 2024-04-23 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.3 Clases de bancos e instituciones de crédito: Banca comercial y cajas de ahorro | 2024-04-25 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.4 Instrumento de crédito: pagarés y letras de cambio | 2024-04-25 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.5 Financiación mediante arrendamiento | 2024-04-30 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.6 Participación del personal en el capital de la empresa | 2024-05-02 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 5.1.9 Pago de dividendos | 2024-05-02 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.1 El comercio internacional | 2024-05-07 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.2 Regulación del comercio internacional | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.3 Competitividad en el exterior | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.4 Bancomext y los requerimientos para la exportación | 2024-05-09 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.5 COVECA | 2024-05-14 | IBQA-2010-207 |
| 2 B | 6.1.6 Requisitos para la obtención de los Registros y certificados | 2024-05-14 | IBQA-2010-207 |
| Temas para Segunda Reevaluación |