Syllabus

BQP-1001 ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS

LAE. MAURICIO OROZCO VÁZQUEZ

morozco@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
2 3 0 3 Otros Cursos

Prerrequisitos
Se sugiere que los alumnos previamente conozcan el proceso administrativo en las empresas.

Competencias Atributos de Ingeniería
Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa.   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Intregra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entornos. Estableciendo loa criterios básicos de administración en la organización de las mismas   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Conoce e interpreta los marcos legales mercantiles, laborales y ambientales de empresas nacionales e internacionales para proveer una vision global   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones en beneficio de la empresa.   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente

Normatividad
1. Se pasara lista de asistencia otorgándose un margen de tolerancia de retraso de 10 minutos, aal final del cual se considerara falta. 2. No se permite el uso de celulares u otros equipos de audio o comunicación que interrumpan el desarrollo de la clase. 3.- Se formaran equipos de trabajo, que durante el semestre desarrollaran diferentes trabajos e investigaciones, las cuales serán expuestas en clase. 4.- Los trabajos y tareas solicitados se enviaran en los tiempos y formas solicitadas previamente, no se aceptaran trabajos en fechas posteriores a las acordadas para la entrega de los mismos. 5.- Todo alumno deberá contar con un correo electrónico alterno al que proporciona la escuela. 6.- El alumno deberá guardar un comportamiento respetuoso y participativo dentro del salón de clases, en caso contrario será sancionado de acuerdo a los reglamentos establecidos por la escuela para tales casos.

Materiales
Revistas, vídeos, artículos.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Seguridad e higiene industrial /
Hernández Zuñiga, Alfonso
Limusa,
2004.
7
-
Comportamiento organizacional /
Schermerhorn, John R.
Limusa Willey,
2005.
3
-
Fundamentos de Administración: Teoría general y proceso administrativo/
Amaru Maximiliano, Cesar Antonio
Pearson Educación,
2006.
5
-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.3.1
PARCIAL 2 De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.1.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. ADMINISTRACIÓN
          1.1. Intregra el proceso administrativo de las empresas líderes en su entornos. Estableciendo loa criterios básicos de administración en la organización de las mismas
                   1.1.1. Elaborar un ensayo, sobre el proceso administrativo y organizacional de las empresas líderes de su entorno
                          
2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
          2.2. Aplica estrategias de desarrollo humano y trabajo de equipo para la operación de la empresa.
                   2.2.1. Investigar la importancia y operación de la administración de los recursos humanos.
                          
                   2.2.2. Identificar los procesos para la selección, inducción y capacitación del personal.
                          
                   2.2.3. Investigar la teoría y su aplicación, en el desarrollo humano, la capacitación y el trabajo en equipo de las empresas.
                          
3. ADMINISTACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
          3.3. Establece las estrategias y métodos de tabuladores de sueldos para asignación de puestos y salarios en la empresa
                   3.3.1. Elaborar un ensayo sobre las estrategias y métodos ideales, para asignar puestos y salarios en una empresa.
                          
4. MARCO LEGAL DE LA EMPRESA
          4.1. Conoce e interpreta los marcos legales mercantiles, laborales y ambientales de empresas nacionales e internacionales para proveer una vision global
                   4.1.1. Investigar la legislación mercantil, laboral y ambiental; internacional, nacional y de tratados bilaterales, trilaterales y multilaterales del país con otras naciones.
                           Legislación Laboral ( bytes)
                           Legislación Mercantil ( bytes)
                           Legislación Ambiental ( bytes)
                          
5. ADQUISICIÓN DE CAPITAL Y FINANCIAMIENTO
          5.1. Conoce los diferentes métodos de inversión de capital e instrumentos de financiamiento en la adquisición de recursos para el desarrollo empresarial
                   5.1.1. Analizar el sistema bancario de México y compararlo con el de otros países. Analizar los instrumentos de crédito, hacer un cuadro comparativo sobre las ventajas y desventajas de cada uno de ellos.
                           Financiamiento Gubernamental ( bytes)
                           Instrumentos de Crédito ( bytes)
                           Participación del Personal en el Capital ( bytes)
                           Financiamiento Privado ( bytes)
                           Instituciones de Crédito ( bytes)
                          
6. COMERCIO INTERNACIONAL
          6.1. Aplica los conocimientos del comercio internacional para ubicarse en un contexto globalizado, que faciliten la toma de decisiones en beneficio de la empresa.
                   6.1.1. El comercio internacional
                           Comercio Internacional ( bytes)
                           Competitividad Internacional ( bytes)
                           Regulación del Comercio ( bytes)
                           Banco de Comercio Exterior ( bytes)
                           Registros y Certificados ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
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Grupo
Aula
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