Syllabus

BQU-0501 Administración y Legislación de la Empresa

C.P. CLAUDIA CARRANCO GONZALEZ

ccarranco@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
5 1 2 4

Prerrequisitos
Haber cursado y aprobado las siguientes asignaturas: SEMINARIO DE ETICA 1.Impacto de las actividades humanas sobre elmedio ambiente. 2. Valores y ética e impacto Ambiental
DESARROLLO SOCIOECONÓMICO DE MEXICO. 1.Composición sectorial de la economía mexicana. 2 Distinguir las características de la Economía Mexicana y los tratados de libre comercio y en base a ello generar estrategias de desarrollo.
TALLER DE COMUNICACIÓN 1. Preparar y llevar a cabo presentaciones orales.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1. Asistir puntualmente a clase, se dará una tolerancia de diez minutos después de la hora de inicio de clase; después de los diez minutos se tomará como falta, no hay retardos. 2.- No se permiten gorras ni lentes oscuros dentro del salón. 3.- No se permite en el aula el uso de dispositivos de sonido, ipod's y/o celulares; éste último podrá estar en vibrador. 4- No se tolerarán las faltas de respeto, quien incurra en ella tendrá la sanción correspondiente. 5.-No se permitirá comer, beber y/o fumar en el aula. 6.-La entrega de trabajos individuales o en equipo, se harán el día señalado y en las condiciones solicitadas. Fuera de ese día no se recibirán

Materiales
No es necesario ningún tipo de material, será a criterio del alumno el tomar apuntes, en el caso que así fuere tendrán que ser en papel.

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Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.2.1 a la actividad 2.3.3
PARCIAL 2 De la actividad 2.5.1 a la actividad 3.4.2

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción a la Administración.
          1.1. Definiciones y objetivo
                   1.1.1. Definiciones y objetivo
                           REYES PONCE, Agustín. Administración de empresas ( bytes)
                          
          1.2. Desarrollo histórico
                   1.2.1. Epoca primitiva
                           Claude S. George, Jr. Historia del Pensamiento Administrativo ( bytes)
                          
                   1.2.2. Edad media
                           www.es.wikipedia.org/.../Pensamiento_económico_medieval ( bytes)
                          
                   1.2.3. Edad Moderna.
                           Villagrasa, S.J., Raimundo (1995) “La Administración ayer y hoy” ( bytes)
                          
          1.3. Escuelas del pensamiento administrativo
                   1.3.1. Clásica
                           CHIAVENATO, Edilberto Introducción a la teoría básica de la administración ( bytes)
                          
                   1.3.2. Neoclásica
                           CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración ( bytes)
                          
                   1.3.3. Estructuralista
                           CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración ( bytes)
                          
                   1.3.4. De relaciones humanas
                           CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración ( bytes)
                          
                   1.3.5. De sistemas
                           CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración ( bytes)
                          
                   1.3.6. De contingencia
                           CHIAVENATO, Edilberto Introducción a la teoría básica de la administración ( bytes)
                          
          1.4. Definición de empresas y su clasificación
                   1.4.1. Agropecuarias
                           GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea ( bytes)
                          
                   1.4.2. Industriales
                           GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea ( bytes)
                          
                   1.4.3. De servicios
                           GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea ( bytes)
                          
          1.5. Proceso Administrativo
                   1.5.1. Planeación
                           REYES PONCE, Agustín Administración Moderna ( bytes)
                           REYES PONCE, Agustín Administración Moderna ( bytes)
                          
                   1.5.2. Organización
                           REYES PONCE, Agustín Administración Moderna ( bytes)
                          
                   1.5.3. Dirección
                          
                   1.5.4. Control
                           REYES PONCE, Agustín Administración Moderna ( bytes)
                          
2. Administración de recursos humanos
          2.1. Concepto e importancia
                   2.1.1. Concepto e importancia
                           MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. (1994) ( bytes)
                          
          2.2. Campo de acción y función
                   2.2.1. Campo de acción y función
                           MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. (1994) ( bytes)
                          
          2.3. Reclutamiento de personal
                   2.3.1. Fuentes de reclutamiento
                           MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. ( ( bytes)
                          
                   2.3.2. Medios de Reclutamiento
                           http://www.infomipyme.com_medios de reclutamiento ( bytes)
                          
                   2.3.3. Los costos dentro del proceso de reclutamiento
                           www.gestionemprendedora.wordpress.com/.../como-reducir-los-costos ( bytes)
                          
          2.4. Administración y selección de recursos humanos
                   2.4.1. Administración y selección de recursos humanos
                          
          2.5. Proceso de inducción
                   2.5.1. Programa de inducción
                          
                   2.5.2. El manual de bienvenida
                          
          2.6. Capacitación y Desarrollo del personal
                   2.6.1. Importancia de la capacitación en la productividad
                          
                   2.6.2. El aspecto legal de la capacitación (comisión mixta de seguridad e higiene en el trabajo y comisión mixta de capacitación y productividad en el trabajo)
                          
                   2.6.3. La importancia del diagnóstico en la capacitación para implementar un programa de mejora continua
                          
                   2.6.4. La importancia de las competencias laborales
                          
3. Administración de sueldos y salarios
          3.1. Análisis de puestos
                   3.1.1. Formas de investigación para el análisis
                           ( bytes)
                          
                   3.1.2. Elaboración de un análisis
                           ( bytes)
                          
          3.2. Valuación de puestos
                   3.2.1. Método de comparación de factores
                           ( bytes)
                          
                   3.2.2. Método de Puntos
                           ( bytes)
                          
          3.3. Evaluación del desempeño del empleado
                   3.3.1. Método de escalas (continua, semicontinua y discontinua)
                           ( bytes)
                          
                   3.3.2. Método de administración por objetivos
                           ( bytes)
                          
                   3.3.3. Método de investigación de campo
                           ( bytes)
                          
                   3.3.4. Método de incidentes críticos
                           ( bytes)
                          
                   3.3.5. Método de frases descriptivas
                           ( bytes)
                          
                   3.3.6. Método de autoevaluación
                           ( bytes)
                          
                   3.3.7. Mejoramiento del desempeño
                           ( bytes)
                          
                          
          3.4. Conformación del salario
                   3.4.1. Como elaborar una nómina
                          
                   3.4.2. Análisis de incentivos y prestaciones (portafolio de oportunidades)
                          
4. Higiene y seguridad en el trabajo
          4.1. Importancia de la higiene y seguridad para el desarrollo del trabajo
                   4.1.1. Importancia de la higiene y seguridad para el desarrollo del trabajo
                           ( bytes)
                          
          4.2. Análisis de las condiciones y actos inseguros en la determinación de riesgos de trabajo. (cálculo del capital constitutivo de accidentes de trabajo -IMSS)
                   4.2.1. Análisis de las condiciones y actos inseguros en la determinación de riesgos de trabajo. (cálculo del capital constitutivo de accidentes de trabajo -IMSS)
                           ( bytes)
                          
                          
          4.3. Seguridad de las operaciones y equipo de protección personal
                   4.3.1. Seguridad de las operaciones y equipo de protección personal
                           ( bytes)
                          
          4.4. Fundamentación legal de la higiene y seguridad en el trabajo
                   4.4.1. Fundamentación legal de la higiene y seguridad en el trabajo
                           ( bytes)
                          
          4.5. Legislación sobre seguridad e higiene. (Acta constitutiva y registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social)
                   4.5.1. Legislación sobre seguridad e higiene. (Acta constitutiva y registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social)
                           ( bytes)
                          
5. Marco legal de la empresa
          5.1. Legislación fiscal
                   5.1.1. Impuesto sobre la renta.
                           ( bytes)
                          
                   5.1.2. Impuesto al valor agragado
                           ( bytes)
                          
                   5.1.3. Impuesto al activo de las empresas
                          
          5.2. Legislación Laboral
                   5.2.1. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones
                           ( bytes)
                          
                   5.2.2. Como elaborar un contrato de trabajo
                           ( bytes)
                          
                   5.2.3. Relaciones colectivas de trabajo
                           ( bytes)
                          
          5.3. Legislación Mercantil
                   5.3.1. Qué es un comerciante o persona física y moral
                           ( bytes)
                          
                   5.3.2. Definición de actos de comercio
                           ( bytes)
                          
                   5.3.3. Tipos de sociedades legalmente existentes
                           ( bytes)
                          
          5.4. Legislación Ambiental
                   5.4.1. Requisitos de las empresas para proteger el ambiente
                           ( bytes)
                          
                   5.4.2. Qué es el ISO 14000 y su importancia
                           ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20222023P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación