Sylabus BQW-1006

Syllabus

BQW-1006 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

MPEDR. ELSY VERONICA MARTIN CALDERON

evmartin@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
2	2	0	2	Ciencias Sociales y Humanidades

Prerrequisitos

Para fines de este programa no se requieren.

Competencias	Atributos de Ingeniería
Comprende y maneja de manera eficiente el comportamiento humano para el desarrollo organizacional.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Identifica los rasgos individuales de la personalidad que afectan al comportamiento humano en las organizaciones para el logro de las metas organizacionales.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Investiga e identifica la importancia de la motivación para el mejor desempeño del ser humano en las organizaciones y la promueve dentro de los grupos de trabajo.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Maneja y aprovecha de manera positiva los efectos de los grupos en las organizaciones y sus influencias para la toma de decisiones.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Identifica y analiza los liderazgos en las organizaciones basado en las teorías existentes y los estilos de liderazgo para la consecución de resultados exitosos.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Desarrolla habilidades para manejar diferentes tipos de conflictos en la empresa.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre
Identifica los efectos negativos del estrés laboral para controlarlos mediante la aplicación de técnicas.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre

Normatividad

Los estudiantes deberan participar de manera activa en las clases, bajo el marco del respeto y cordialidad, tanto entre pares como en la relación docente-estudiante. Es importante que los estudiantes entreguen en tiempo y forma las actividades programadas en el moodle de la asigntura. Se deberá respetar el orden y la limpieza en el aula.

Materiales

Libreta de apuntes, lápiz, pluma, entre otros materiales que se solicitaran según lo requiera el desarrollo del curso

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 4.1.1
PARCIAL 2	De la actividad 5.1.1 a la actividad 7.1.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones. 1.1. Comprende y maneja de manera eficiente el comportamiento humano para el desarrollo organizacional. 1.1.1. Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones 1.1 concepto de comportamiento organizacional (105715 bytes) 1.2 Desarrollo historico del comportamiento organizacional (59209 bytes) 1.3 disciplinas realcionadas con el comportamiento organizacional (116804 bytes) 1.4 modelos de comportamiento organizacional (223272 bytes) Manual de practicas (115836 bytes)
2. Comportamiento individual 2.1. Identifica los rasgos individuales de la personalidad que afectan al comportamiento humano en las organizaciones para el logro de las metas organizacionales. 2.1.2. Comportamiento individual y motivación 2.1.1. Características de la personalidad (156095 bytes) 2.1.2. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo (212557 bytes) 2.2.1. Actitudes, valores y habilidades (326627 bytes) 2.2.2. Aprendizaje (536225 bytes) 2.2.3. Percepción y toma de decisiones (716185 bytes) 2.2.4. Función de las emociones. (653527 bytes)
3. Motivación 3.1. Investiga e identifica la importancia de la motivación para el mejor desempeño del ser humano en las organizaciones y la promueve dentro de los grupos de trabajo. 3.1.1. EVALUACION PRACTCA 30% 3.1. Concepto de motivación (98128 bytes) 3.2. Características de las personas motivadas (58391 bytes) 3.3 teorias de motivacion (3078963 bytes) 3.4 Aplicaciones de las teorias de la motivacion (420235 bytes)
4. Comportamiento grupal 4.1. Maneja y aprovecha de manera positiva los efectos de los grupos en las organizaciones y sus influencias para la toma de decisiones. 4.1.1. Comportamieto grupal 4.1. Definición y clasificación de los grupos (286364 bytes) 4.2. Etapas del desarrollo de grupos (94990 bytes) 4.3. Estructura de los grupos (565693 bytes) 4.4. Comunicación y toma de decisiones de los grupos (396372 bytes) 4.5. Tipos de equipos de trabajo y su comportamiento (710325 bytes)
5. Liderazgo 5.1. Identifica y analiza los liderazgos en las organizaciones basado en las teorías existentes y los estilos de liderazgo para la consecución de resultados exitosos. 5.1.1. Liderazgo 5.1. Concepto y dimensiones del liderazgo (146305 bytes) 5.2 teorias sobre el liderazgo tradicional (266137 bytes) 5.3 Teorias de contingencias (1972992 bytes) 5.4 Enfoques recientes de liderazgo (563496 bytes)
6. Conflicto 6.1. Desarrolla habilidades para manejar diferentes tipos de conflictos en la empresa. 6.1.1. Conflicto 6.1. Concepto de conflicto (90908 bytes) 6.2. Tipos de conflicto (188282 bytes) 6.3. El proceso del conflicto (84983 bytes) 6.4. Negociación y solución de conflictos. (409119 bytes)
7. Estrés laboral 7.1. Identifica los efectos negativos del estrés laboral para controlarlos mediante la aplicación de técnicas. 7.1.1. Estrés Laboral 7.1. Concepto de estrés (530178 bytes) 7.2. Causas y síntomas del estrés (583709 bytes) 7.3. Estrés y el desempeño en el trabajo (556166 bytes) 7.4. Métodos para el manejo del estrés. (608651 bytes)

Prácticas de Laboratorio (20232024P)

Fecha

Hora

Grupo

Aula

Práctica

Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo	Actividad	Fecha	Carrera
2 A	1.1.1 Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones	2024-01-30	IBQA-2010-207
2 A	1.1.1 Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones	2024-02-06	IBQA-2010-207
2 A	2.1.2 Comportamiento individual y motivación	2024-02-20	IBQA-2010-207
2 A	3.1.1 EVALUACION PRACTCA 30%	2024-02-20	IBQA-2010-207
2 A	4.1.1 Comportamieto grupal	2024-02-27	IBQA-2010-207
2 A	4.1.1 Comportamieto grupal	2024-03-05	IBQA-2010-207
2 A	4.1.1 Comportamieto grupal	2024-03-12	IBQA-2010-207
2 A	4.1.1 Comportamieto grupal	2024-03-19	IBQA-2010-207
2 A	5.1.1 Liderazgo	2024-04-16	IBQA-2010-207
2 A	5.1.1 Liderazgo	2024-04-23	IBQA-2010-207
2 A	6.1.1 Conflicto	2024-04-30	IBQA-2010-207
2 A	6.1.1 Conflicto	2024-05-07	IBQA-2010-207
2 A	7.1.1 Estrés Laboral	2024-05-21	IBQA-2010-207

Temas para Segunda Reevaluación

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