Syllabus

LAF-1010 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

LIC. ROGER SANTIAGO CHAN

rsantiago@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
2	3	2	5

Prerrequisitos

Se recomienda que el Alumno que curse la materia de Derecho Laboral y Seguridad Social deberá: 1.- Reconocer su calidad de persona integrante de una sociedad, y que es sujeto, de derechos y obligaciones. 2.- Tener habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación 3.- Tener una disciplina de estudio y una actitud favorable hacia la adquisición de nuevos conocimientos. 4.- Tener la habilidad de procesar, analizar y buscar en las diferentes fuentes de información.

Competencias	Atributos de Ingeniería
Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno.	Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los con
Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones.	Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los con
Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se generan en diferentes empresas.	Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones
Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntario del seguro social en las organizaciones que marca la Ley.	Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre

Normatividad

Cumplimiento de Normas: 1. El alumno deberá de estar antes que el maestro en el salón de clase. 2.- La lista de Asistencia se pasará a los 10 minutos de haber entrado el profesor al salón de clases 3.- Para tener derecho al examen departamental el Alumno deberá tener el 80% de Asistencia en el Salón de Clases 4.-El alumno(a)deberá tener en modo vibrador su telefono celular,quien se le descubra mensajeando o llamando por celular dentro del salón de clase recibirá una sanción por parte del profesor. 5.- Se permitirá el uso de la LapTop con fines de exposición en la(s) hora(s) de clase. 6.- Deberá entregar sus trabajos en tiempo y forma según lo establecido en Syllabus 7.- Los Alumnos deberán mostrar respeto al profesor y a sus compañero de clases.

Materiales

Los Alumnos deberán contar con Laptop para realizar sus exposiciones en el Aula de Clases.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares
40 lecciones de derecho laboral /	Cavazos Flores, Baltasar	Editorial Trillas,	9a. / 2009.	4	-
Conceptos juridicos fundamentales /	Álvarez Ledesma, Mario I.	Mc Graw Hill interamerica.	2008.	3	-
El nuevo derecho mexicano del trabajo : historia, principios fundamentales, derecho individual y trabajos especiales /	De la Cueva, Mario	Editorial Porrúa,	21a. / 2007	3	-
Formulario de derecho del trabajo /	Climént Beltrán, Juan B.	Esfinge,	27a. / 2006.	4	-
Ley federal del trabajo: Comentarios y jurisprudencia/	Climent Beltran, Juan B.	Esfinge,	13a / 2010.	4	-
Ley del Seguro social con reglamentos/		PAC,	2012	7	-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.1.7
PARCIAL 2	De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.1.5

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)

1. Introducción al Derecho General           1.1. Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones.                    1.1.1. Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.                            Concepto naturaleza y características del derecho (25265 bytes)                            Manual de Prácticas (3749326 bytes)                                               1.1.2. Investigar sobre las ramas del derecho y mapa mental.                            Normas, clasificación y características (19595 bytes)                                               1.1.2. Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.                                               1.1.3. Elaborar un cuadro comparativo de las diferentes normas.                            Fuentes de derecho (20838 bytes)                                               1.1.4. Conocer las fuentes del derecho                            Acepciones de la palabra derecho (17651 bytes)                                               1.1.5. Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos                            Clasificación del derecho y jerarquía de leyes. (19945 bytes)                            Hechos y actos jurídicos (28433 bytes)                                               1.1.6. Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una línea de tiempo.                            Aplicación de la ley en el tiempo y en el espacio (20562 bytes)                            Conceptos jurídicos fundamentales (29089 bytes)

2. Conceptos Básicos del Derecho Laboral.           2.1. Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno.                    2.1.1. Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.                            Definición de derecho laboral (12401 bytes)                            Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho (26635 bytes)                            Principios del derecho laboral (26604 bytes)                            Conceptos de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento (25466 bytes)                            Importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados (3042500 bytes)                            Leyes del trabajo (3042500 bytes)                                               2.1.2. Investigar y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador.                            Autoridades del trabajo en la legislación laboral (51322 bytes)                            Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores (19939 bytes)                            Habitaciones de los trabajadores (16861 bytes)                            Capacitación y adiestramiento (18299 bytes)                            Derechos de preferencia antigüedad y ascenso (15735 bytes)                            Invenciones de los trabajadores (14504 bytes)                            Trabajo de mujeres (14504 bytes)                            Trabajo de menores (14764 bytes)                            Prescripciones de las acciones laborales del trabajador (14466 bytes)

3. Relaciones de Trabajo           3.1. Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.                    3.1.1. Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma.                            Relación individual de trabajo (12812 bytes)                                               3.1.2. Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características.                            Relación de trabajo y contrato de trabajo (16343 bytes)                                               3.1.3. Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para que aplique estos conceptos                            Duración de la relación de trabajo (13600 bytes)                                               3.1.4. Ubicar y conocer los artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación.                            Especies de relación de trabajo                                               3.1.5. Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, y se razonan a través de dinámicas grupales.                            Suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo (18941 bytes)                                               3.1.6. Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral.                            Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (16948 bytes)                                               3.1.7. Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsourcing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado.                            Cálculo de liquidación e indemnización (12757 bytes)

4. Relaciones Colectivas de Trabajo           4.1. Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones.                    4.1.1. Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.                                               4.1.2. Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.                                               4.1.3. Elaborar un mapa conceptual que comprenda el concepto de huelga, tipos y quienes intervienen en su procedimiento legal.

5. Riesgos de Trabajo.           5.1. Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se generan en diferentes empresas.                    5.1.1. Diseñar un mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo).                                               5.1.2. Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.                                               5.1.3. Desarrollar conclusiones por equipo y se discuten en panel.                                               5.1.4. Aplicar los conocimientos legales referentes a los riegos de trabajo sufridos a un trabajador, para las mujeres y los menores de edad.

6. Seguridad Social           6.1. Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntario del seguro social en las organizaciones que marca la Ley.                    6.1.1. Leer, analizar y comprender las disposiciones de la ley sobre seguridad social (IMSS, ISSSTE) Investigar sobre la Estructura del IMSS y del ISSSTE y elaborar un reporte.                                               6.1.2. Investigar sobre las comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS.                                               6.1.3. Realizar un aviso de inscripción patronal, modificación del salario y alta y baja de un trabajador.                                               6.1.4. Diseñar un cuadro comparativo entre los diferentes seguros del régimen obligatoria del seguro social                                               6.1.5. Buscar información e identificar formatos principales que se emplean en los trámites comunes para la adquisición de vivienda a través del INFONAVIT.

Prácticas de Laboratorio (20232024P)

Fecha

Hora

Grupo

Aula

Práctica

Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo	Actividad	Fecha	Carrera
2 A	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-01-29	LADM-2010-234
2 A	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-02-01	LADM-2010-234
2 A	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-02-08	LADM-2010-234
2 A	1.1.2 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-02	LADM-2010-234
2 A	1.1.2 Investigar sobre las ramas del derecho y mapa mental.	2024-02-09	LADM-2010-234
2 A	1.1.3 Elaborar un cuadro comparativo de las diferentes normas.	2024-02-15	LADM-2010-234
2 A	1.1.4 Conocer las fuentes del derecho	2024-02-16	LADM-2010-234
2 A	1.1.5 Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos	2024-02-19	LADM-2010-234
2 A	1.1.6 Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una línea de tiempo.	2024-02-26	LADM-2010-234
2 A	2.1.1 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-29	LADM-2010-234
2 A	2.1.2 Investigar y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador.	2024-03-01	LADM-2010-234
2 A	3.1.1 Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma.	2024-03-04	LADM-2010-234
2 A	3.1.2 Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características.	2024-03-07	LADM-2010-234
2 A	3.1.3 Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para que aplique estos conceptos	2024-03-08	LADM-2010-234
2 A	3.1.4 Ubicar y conocer los artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación.	2024-03-11	LADM-2010-234
2 A	3.1.5 Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, y se razonan a través de dinámicas grupales.	2024-03-14	LADM-2010-234
2 A	3.1.6 Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral.	2024-03-15	LADM-2010-234
2 A	3.1.7 Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsourcing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado.	2024-03-21	LADM-2010-234
2 A	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-08	LADM-2010-234
2 A	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-11	LADM-2010-234
2 A	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-12	LADM-2010-234
2 A	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-15	LADM-2010-234
2 A	4.1.3 Elaborar un mapa conceptual que comprenda el concepto de huelga, tipos y quienes intervienen en su procedimiento legal.	2024-04-18	LADM-2010-234
2 A	4.1.3 Elaborar un mapa conceptual que comprenda el concepto de huelga, tipos y quienes intervienen en su procedimiento legal.	2024-04-19	LADM-2010-234
2 A	5.1.1 Diseñar un mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo).	2024-04-22	LADM-2010-234
2 A	5.1.2 Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.	2024-04-25	LADM-2010-234
2 A	5.1.2 Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.	2024-04-26	LADM-2010-234
2 B	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-01-29	LADM-2010-234
2 B	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-02-01	LADM-2010-234
2 B	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-02-08	LADM-2010-234
2 B	1.1.2 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-02	LADM-2010-234
2 B	1.1.2 Investigar sobre las ramas del derecho y mapa mental.	2024-02-09	LADM-2010-234
2 B	1.1.3 Elaborar un cuadro comparativo de las diferentes normas.	2024-02-15	LADM-2010-234
2 B	1.1.4 Conocer las fuentes del derecho	2024-02-16	LADM-2010-234
2 B	1.1.5 Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos	2024-02-19	LADM-2010-234
2 B	1.1.6 Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una línea de tiempo.	2024-02-26	LADM-2010-234
2 B	2.1.1 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-29	LADM-2010-234
2 B	2.1.2 Investigar y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador.	2024-03-01	LADM-2010-234
2 B	3.1.1 Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma.	2024-03-04	LADM-2010-234
2 B	3.1.2 Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características.	2024-03-07	LADM-2010-234
2 B	3.1.3 Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para que aplique estos conceptos	2024-03-08	LADM-2010-234
2 B	3.1.4 Ubicar y conocer los artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación.	2024-03-11	LADM-2010-234
2 B	3.1.5 Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, y se razonan a través de dinámicas grupales.	2024-03-14	LADM-2010-234
2 B	3.1.6 Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral.	2024-03-15	LADM-2010-234
2 B	3.1.7 Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsourcing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado.	2024-03-21	LADM-2010-234
2 B	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-08	LADM-2010-234
2 B	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-11	LADM-2010-234
2 B	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-12	LADM-2010-234
2 B	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-15	LADM-2010-234
2 B	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-18	LADM-2010-234
2 B	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-19	LADM-2010-234
2 B	5.1.1 Diseñar un mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo).	2024-04-22	LADM-2010-234
2 B	5.1.2 Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.	2024-04-25	LADM-2010-234
2 B	5.1.2 Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.	2024-04-26	LADM-2010-234
2 C	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-01-29	LADM-2010-234
2 C	1.1.1 Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación.	2024-01-30	LADM-2010-234
2 C	1.1.2 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-02	LADM-2010-234
2 C	1.1.2 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-06	LADM-2010-234
2 C	1.1.2 Investigar sobre las ramas del derecho y mapa mental.	2024-02-09	LADM-2010-234
2 C	1.1.4 Conocer las fuentes del derecho	2024-02-16	LADM-2010-234
2 C	1.1.5 Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos	2024-02-19	LADM-2010-234
2 C	1.1.6 Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una línea de tiempo.	2024-02-20	LADM-2010-234
2 C	1.1.6 Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una línea de tiempo.	2024-02-26	LADM-2010-234
2 C	2.1.1 Realizar mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa.	2024-02-27	LADM-2010-234
2 C	2.1.2 Investigar y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador.	2024-03-01	LADM-2010-234
2 C	3.1.1 Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma.	2024-03-04	LADM-2010-234
2 C	3.1.2 Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características.	2024-03-05	LADM-2010-234
2 C	3.1.3 Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para que aplique estos conceptos	2024-03-08	LADM-2010-234
2 C	3.1.4 Ubicar y conocer los artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación.	2024-03-11	LADM-2010-234
2 C	3.1.5 Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, y se razonan a través de dinámicas grupales.	2024-03-12	LADM-2010-234
2 C	3.1.6 Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral.	2024-03-15	LADM-2010-234
2 C	3.1.7 Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsourcing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado.	2024-03-19	LADM-2010-234
2 C	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-08	LADM-2010-234
2 C	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-09	LADM-2010-234
2 C	4.1.1 Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.	2024-04-11	LADM-2010-234
2 C	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-12	LADM-2010-234
2 C	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-15	LADM-2010-234
2 C	4.1.2 Realizar los contratos colectivos y contratos - ley, y establece las particularidades de la región.	2024-04-19	LADM-2010-234
2 C	5.1.1 Diseñar un mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo).	2024-04-22	LADM-2010-234
2 C	5.1.1 Diseñar un mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo).	2024-04-23	LADM-2010-234
2 C	5.1.2 Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riego de trabajo.	2024-04-26	LADM-2010-234

Temas para Segunda Reevaluación